【採用人事マネージャー候補（社長直下）】80名→300名の組織拡大計画。日本のレガシー産業DXを牽引するスタートアップの採用戦略をお任せします！
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Tebiki株式会社 - 1.4兆円規模、4,000万人超のデスクレスワーカー市場でネクストユニコーンを見据えた現場DX SaaSを展開するリーディングカンパニー！
事業内容
デスクレスワーカー向けに教育期間を短縮し、正確な情報伝達をする動画サービス。製造や物流など多業界で大企業にも採用され、現場の競争力向上を実現しています。
仕事内容
現在の80名から2年後の300人体制に向けて全職種で採用加速中です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じて、会社を成長させたい、という強い思いを持った採用人事を募集します。事業成長をドライブさせる土台をともに作っていきましょう！ ■ 業務内容 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・メンバーマネジメント ・採用媒体（媒体選定／求人作成） ・エージェント（エージェント選定／関係構築） ・応募進捗（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー） ・スカウト（検索設定／文言／送信タイミング） ・RPO会社／個人（採用(契約)／KPI管理／指導） ■ Tebiki社の採用体制の特徴 ・定型業務はできるだけ外だし ・全職種対象のカジュアル／一次面談を人事担当者が担当しない ・部門長に採用オファー権限あり ・部門ごとに採用Opsが異なる。状況にあわせてOps変更の頻度が高い。 ■ 利用システム Slack／Google Workspace／HERP／Zoom／Jira ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。 ・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
募集背景
マルチプロダクト化に伴う事業成長に合わせた採用拡大のための増員
配属部署
■ 採用人事チーム人数 2名（当面の目標は5名）
概要
■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F 【アクセス】 新宿駅から徒歩6分 ※都庁前駅、南新宿駅も徒歩圏内です。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・ストックオプション付与（マネージャー以上） ・通勤費支給 ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給) ・書籍購入費全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・リモート勤務デバイス貸与 ・リファラルごはん（社外会食費補助） ・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・フレックスタイム制 ・リモート可（出社日あり）
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