株式会社DCG Entertainment - 「人を活かし、人が創る」の理念のもと、社員のスキルやキャリアの向上に重点を置き、フルリモートワークをはじめとしたワークライフバランスの追求、技術共有にも注力!
フルリモートで柔軟な働き方を推進し、質の高いゲームグラフィックスを創造します。プロのデザイナーを育成する充実した研修制度で、最新技術を駆使する環境です。
【仕事内容】 ■コンシューマゲーム、スマートフォンゲームなどのプランニング業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・レベルデザイン設計 ・パラメーター設計 ・仕様書作成 ・イベントなどの企画、仕様作成から開発、運用までの工程 など ・KPI分析 ・ゲームバランス調整 ・制作進行管理 ・外注管理 など 制作技術だけでなく依頼内容の言語化できない意図を汲み取る等、課題解決力を重視しています。 【弊社の特徴】 ・大手企業のお仕事多数 ・社内研修制度 充実 ・営業担当とキャリアプランの打合せを行いながら、プロジェクトを確定 (メンバーが思い描くキャリアプランに合ったプロジェクトを担当してもらいます。あなたのゴールに向かうための経験を積むことができ、スキルアップを図ることが可能。ぜひ入社後の面談の中で、目標を聞かせてください!)
募集背景
DCG Entertainmentは名古屋を拠点とし、CG・グラフィックデザイン制作やゲーム開発事業を展開しております。 業務を幅広く担当できる人材リソースとクオリティの高さが評価され、大手クライアント各社様と安定したお取引を誇ります。 自社開発では、400万DLを突破した『EnergyBlust』、『ボスがスライムだった件』など、スマホ向けカジュアルゲームを提供しております。 この度、事業拡大に向けゲームプランナーを精鋭募集しています!
配属部署
サテライト事業部/ゲームプランナー(リードプランナー)
概要
株式会社DCG Entertainment(ディーシージー エンターテインメント)は、 愛知県名古屋市に本社を置く、CG・デザイン制作、ゲーム・アプリ開発を⾏う会社です。 【⼈を活かし、⼈が創る】という理念の元、 クリエイターにとって成⻑の促進や働きやすい環境の 追及をしております。 労務監視の徹底を⾏い、残業は原則⽉間45時間を超えることがありません。 ⾃習環境の提供、ノー残業デーの実施(毎週⽊曜⽇)も ⾏っています。 また、現状では100%ゲーム案件で制作ラインが稼働。 クライアントはパブリッシャーや⼤⼿デベロッパーの 割合が⾮常に⾼いです。 会社の成⻑に伴い今期よりゲーム制作等、 ⾃社コンテンツ開発にも注⼒しています。
この仕事で得られるもの
弊社のサテライト事業部では、主にクライアント様先に出向し、様々な経験を積むことができます。 派遣のようなスタイルで出向をしていただきますが、あくまでもビジネスパートナーとしてお仕事をしていただくため、通常の派遣のように足りないところを補うだけではなく、核となるお仕事を任せていただくことや、リードプランナーなどの役割を担ってマネジメントを行っていただくことも実現可能になっております。 裏ミッションとして、アサイン先での受託請負も可能なため、積極的にお仕事を取ってきていただくことで評価にもつながります。 その他、自分の持っているスキルや経験を思う存分発揮していただけるよう、個々のサポート体制も充実しており働きやすい環境が整っております。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社DCG Entertainment 本社 〒460-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F ※常駐先に出社またはリモートワークで勤務していただきます。 【アクセス】 ・各線「名古屋駅」「名鉄名古屋駅」「近鉄名古屋駅」より徒歩10分程度 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より 徒歩5分程度 ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」9番出口より 徒歩約8分程度
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・PC等機材は会社から支給(リモートワークの場合、ご自宅にPCをお送りいたします) ・副業可 ・交通費全額支給 ・在宅勤務手当あり ・役職手当 ・残業手当(超過分を支給) ・スキルアップ支援制度 ・アニバーサリー休暇 ・新型コロナウイルスワクチン接種休暇 ・インフルエンザ予防接種代補助 ・健康診断(年1回) ・服装/髪型自由 ・社員懇親会費用補助 ・産前産後休暇:産前6週/産後8週 ・育児休業:子の満1歳の誕生日の前日まで ※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能
休日・休暇
土日祝(完全週休二日制、暦通り) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休日 ・年次有給休暇(※法定通り、入社半年後付与)
DCGのプランナーの特徴
キャリアビジョンをヒアリングさせていただき、希望に合わせて案件を決定しております。 常駐先との連携を密に行っているため問題が発生してもすぐに解決ができます。 1on1面談やMTGなどを定期的に実施したり、スキルアップ支援制度を取り入れたりするなど 個々の成長やスキル向上に対してのサポートを行っております。
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