開発部PF開発課 エキスパート 小室 氏 前職は業務アプリケーションのサーバサイドエンジニア。自社サービスの開発に携われる点に魅力を感じ、2005年6月に株式会社モリサワに入社。現在は、開発部門のテックリードとして活躍中。

ご経歴、また御社に入社、あるいは参画した動機を教えてください

【Tech Lead 小室氏】バックエンドエンジニア｜テックリード ・経歴は業務アプリケーションのサーバサイドエンジニア。 ・自社サービスの開発に携われる点に魅力を感じ、2005年6月に入社。 ・現在は、開発部門のテックリードとして活躍中。 【Tech Lead 外林氏】フォントエンジニア｜R&Dエンジニア ・経歴は組込ソフト開発エンジニア。 ・デジタルフォントの開発に携わることができる点に魅力を感じ、2015年6月に入社。 ・現在は新ビジネスに向けた技術の研究開発に携わっている。 【Management 邉川氏】開発責任者｜プロジェクトマネージャー ・経歴はSIer、大手ECでシニアプロデューサー、SocialGameでPdMや拠点長、ベンチャー経営を経験。 ・経験と年齢を経て社会貢献や地方創生に対する価値観が一層強くなる。 ・過去から未来に渡り世界中の人々の生活に当たり前に存在し続ける「文字」 　これらを通じた貢献は時間や世代を越えた意義があると感じ、2019年8月に入社。 ・現在は開発組織のマネージメント責任者を務めている。

印象に残っている仕事は？

【Tech Lead 小室氏】バックエンドエンジニア ・Webフォント配信システム「TypeSquare」を開発したことです。 ・まずは日本向けシステムの開発から始め、その後アメリカ、韓国、台湾など国際化対応を進めていきました。また並行して、大手企業が使ってもびくともしないように、システムを拡張していきました。Webサイトに当社のシステムからフォントを配信するという、これまでなかったプロダクトが完成した時は大きな達成感がありましたね。 【Tech Lead 外林氏】フォントエンジニア｜R&Dエンジニア ・手がけた中で特に印象に残っているのは「みちくさ」というフォント。 ・組版ソフトで文字を入力すると文字の形が変わるという特殊なフォントで、仕組みを作る上で苦労もありましたが、発表後は業界で話題になり良かったと思います。 【Management 邉川氏】開発責任者｜プロジェクトマネージャー ・開発組織の改革（現在進行中） ・OKRや1o1導入を通し共通目標を達成できるTeam作りや心理的安全性UP施策 ・リモートワーク開発スタイルの整備 など社歴が浅い人間が進める新たな取り組みを、ONE TEAMとなって進めていけている環境とメンバーがいることが何より印象的です。

御社で働くやりがいや魅力を教えてください

【Tech Lead 小室氏】バックエンドエンジニア ・当社は最先端テクノロジーにも積極的にチャレンジさせてもらえる環境です。 ・「TypeSquare」を開発した時には、当時まだ日本では珍しかったAWSを使い、テクノロジーを学ぶために海外のカンファレンスに参加する機会もいただきました。 ・前例がなくても新しい技術を使わせてもらえる環境があるので、新技術にどんどんチャレンジしたい方にはとても魅力的な環境だと思います。 【Tech Lead 外林氏】フォントエンジニア｜R&Dエンジニア ・現在は新ビジネスの展開に向けて、必要となる新技術の研究開発に携わっています。 ・フォント開発に続き今度も自分にとって新しい技術に挑むことができ、道なきところに自分で道をつくっていく面白さを感じます。 ・人から言われて動くのではなく、自分で考えて課題を見つけ、どう解決するかを提案できる人が活躍していくと思います。 【Management 邉川氏】開発責任者｜プロジェクトマネージャー ・『世界No1』のフォントソリューションベンダーへ 　高い目標に挑戦し日本だけでなくグローバルへ挑戦することができる点 ・ミッション『Everywhere x WorldWide』 　文字を通じて世界中の人々の生活の中に存在し続ける 　- 世界中の文字をつくり続け 　- 様々なメディア／デバイス／空間／表現方法に適応し 　- 世界の人々の生活の中に当たり前に存在し続ける 　- そんなフォントソリューションをつくり続け世界／技術に貢献することができる点 ・『モノづくり集団』実感と成長 　- 自社サービス開発であるためモノづくりの実感や意欲が湧きやすい 　- ユーザーフィードバックが体感しやすくモノづくりの修練度をあげやすい