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【管理部スタッフ/コーポレート】管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップ!◆残業月平均10H◆東証プライム上場ラクスG

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【管理部スタッフ/コーポレート】管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップ!◆残業月平均10H◆東証プライム上場ラクスG

株式会社ラクスパートナーズ - 【楽楽精算・プライム上場ラクスG】元ITスクールのノウハウを活かした3ヶ月の超実践型研修アリ/1,700名以上の育成実績/9割が未経験スタート!

株式会社ラクスパートナーズ 求人画像1
管理部スタッフ(リーダーポジション)
648万円〜768万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:IT人材育成特化のプロフェッショナル育成事業
IT人材育成特化のプロフェッショナル育成事業

ITエンジニアへの道を開く研修と支援に特化した人材育成事業です。経験の浅い応募者を対象に、ITプロジェクトでの成功を支える技術と知識を提供します。

仕事内容

【仕事内容】 ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフとして、各種業務の遂行をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡ります。 ★業務例★ ・勤怠管理(勤怠チェック・残業管理・有休取得管理等) ・契約業務 ・経費対応 ・法務関連業務 ・請求業務 ※月初に業務が集中します。 業務が多岐に渡りますので、部署内でしっかりとコミュニケーションを取り、自走して仕事をすることが求められます。また、社員数の増加に伴い、近い将来、管理職のポジションが増える可能性がありますので、目指したい方を求めています。 【入社後】 エンジニア社員の勤怠管理及び契約業務の運用・管理をメイン業務としながら、ご経験に応じて請求・経費対応などにも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 【環境】 ・ツール:Google Work Space、LegalForce、Zoom、楽楽精算、Mail Dealer、働くDBなど ・平均残業時間:10時間以下/月

募集背景

当社は900名規模になりましたが、請求、勤怠、総務関連の業務を12名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズに備え、管理部の更なる機能の強化を企図した募集になります。

配属部署

管理部

概要

株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業から分社化され2018年に当社が設立しました。 当社の強みは、ラクスで18年間培ったITエンジニア(開発、インフラ、AIエンジニアが中心)の育成ノウハウがあること。 その強みを活かしてエンジニア未経験の方を当社の正社員エンジニアとして採用および育成し、各お客様先へ派遣しております。 ラクスパートナーズ含め、ラクスグループは毎年130%成長を命題に邁進しています。

この仕事で得られるもの

・会社の拡大に伴う新しい業務の創出や改善活動を通した成長、攻めのバックオフィス環境 ・事業拡大に伴う管理職へのキャリアUPを目指せる環境 ※数年後には1,500名以上の規模となることを予定しています。 ・弊社管理部の業務が多岐に渡ることから、管理部門のゼネラリストを目指せるポジションです

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階 【アクセス】 ・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給(上限月10万円まで) ■家族手当(扶養に入れる子供の数によって変動) ■残業手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等) ■社会保険完備 ■従業員持株会 ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 ※入社1年後から使用可能 ■受動喫煙防止措置:屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)

◆ラクスパートナーズの魅力

【高い生産性を求める姿勢】 「短い時間で仕事の成果を出す」ことにこだわりがある当社。常に業務効率を考え、トライ&エラーを繰り返しながら、業務を進めていける方にはピッタリの環境です。 業務量がある中でも全員で創意工夫した結果、平均残業は月間約10時間以下と年々減っております。 他にも、水曜日は全社でスピードワークDAYを実施。18時5分には完全消灯の上、施錠をしています。 有給休暇取得率は80%以上、毎年実施している社員アンケートでも高い満足度が出ています。 【人を大切にする社風】 業界内でも営業職の給与体系が高水準な当社。評価される人はやはり「人を大切にできる人」。 相手ファーストで物事を考え、社内外で「この人と一緒に仕事をしたい。安心して任せられる」そんな真摯な仕事ができる人が活躍できます。

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