Dr.オフィスLookJOB2について

今回メインで販売をしてもらおうと思っている、勤怠管理ソフト「Dr.オフィスLookJOB2」は、元々は弊社のお客様からの声にあった「アルバイトの給与計算を自動で出来るソフトがほしい」とのお話をいただき、調査を始めたことがきっかけでした。 その当時も給与計算ソフト自体は世の中に沢山出回っておりましたが、どのシステムであれ、給与計算をするための元データをデータとして入れる必要があります。しかしながら、お客様にとっては一般的な勤怠システムの特徴である『アカウント数依存』という料金形態は、例えば週に数回しか来ないパートの方といった正社員以外の管理をするにはコストパフォーマンスが悪く、経済合理性の観点から、総務担当者の方は紙とデータの二重管理をせざるを得ないケースがままありました。 そこで、『人数無制限定額制にすることで、現場担当者の方にとっても日々の業務負荷の軽減ができるのではないか』というコンセプトの下、2019年にリリースし、多くのお客様にご利用いただける様に現在もブラッシュアップを繰り返しています。

集団成功について

当社では「集団成功」を企業理念としており、それらが行える土壌づくりとして他部署同士の親睦を深めるために、社内イベントを毎年開催しております。主に新卒が早く馴染めるようにと社外で開催される「春のレクリエーション大会」、新たな期を全社員で一致団結して進むための「決起大会」、設立以来毎年開催されている「社員旅行」、一年を締めくくる「忘年会」があります。会社規模のものではなくても、部署の垣根を越えたちょっとした飲み会をしたりしている社員も。勿論飲み会は強制ではないのでご安心ください。

創業以来、黒字経営を継続中

株式会社庚伸は1990年の設立以来、OA機器販売をメインに事業を展開し、人材派遣業や人材紹介・ITソリューション・コンシューマビジネスまで事業数を拡大し、黒字経営を毎年継続しております。気付けばオフィスに関することはほとんど全て弊社で担うことが出来、オフィスのコンシェルジェとして認識されるようになってまいりました。 オフィスコンシェルジェとして、「オフィスの移転や引っ越しは●●部」「OA機器の販売やリース全般は●●部」…といった形で、1社のお客様であっても各部署の顧客となり、迅速な情報共有をするためには日頃の社員同士のコミュニケーションが重要と考えます。システム上でも共有するツールはありますが、「すぐ聞けない・言えない」は地味にストレスになる…というご経験がある方が大半ではないでしょうか。社内は134坪1フロア仕切り無しのオープンな状態になっており、パーテーションなどの仕切りが無い分、他部署の社員達とも情報共有がスムーズに行える環境で、上下関係に拘らず意見交換をしたりちょっとした談笑をするなど、なんでも話せる雰囲気です。

社内の雰囲気について

本社は八丁堀駅から徒歩30秒のオフィスです。社内はワンフロアに全ての部署がおり、フラットな環境な為、他部署との連携もスムーズです。年齢層も20代前半～70代まで幅広く、『集団成功』の理念に共感していただいている方が多く集まっています。