仕事内容

成長中の当社にて、採用業務をメインに人事をお任せします。 会社の成長を推進する人を採用することがミッションです。 まずは採用からお任せし、将来的には人材開発や制度運用など、組織成長に関わっていただくことも可能です。 ≪仕事内容≫ 新卒採用をメインに採用企画から運用まで。 各部門へ採用用件のヒアリング、求人票作成、候補者ソーシング・アプローチ、面接の日程調整・同席 ダイレクトリクルーティング、リファラル、各エージェント、採用広報など □ご入社後 ご入社後、得意な分野から徐々にお任せしていきます。会社についてや製品について等の研修コンテンツもございます。また、会社制度の教育支援制度を用いて外部の研修を受けていただくことも可能です。 ■今後のキャリア リーダーやマネージャー等を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めてエキスパートになる道もあります。さまざまなキャリアの選択肢があるため、ご希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。 ＜会社の雰囲気＞ ■メンバー：新卒入社した社員もいますが、中途入社者が多く、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。 ■風土：No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジと、社員同士のつながりを大事にする風土です。チャレンジ面では、新しい知識や技術を学ぶため社内勉強会、年1回db tech showcaseというデータ技術のカンファレンスを主催しており国内外から登壇いただき世界最先端の技術にも触れられる環境であったり、社員誰でも起案できる新規事業起案制度もあります。 また、つながりを大事にしているため、半年に1回OneInsightMTGというイベントを全社員参加で行っています。毎回テーマがあるのですが、日ごろ仕事をしているときはなかなか話したことがない方とも話すことができ相互理解の場になっています。 ■働き方：メリハリをつけて働く雰囲気です。全社的に残業が少なく、有給休暇など取得しやすい環境です。プライベートの時間を役員自らも大事にしています。 ■オープンな環境：方針等できる限りオープンにしようと取り組んでます。月に1度の全社会議があり、当社代表から今後の方針を話す機会もあります。 ■評価制度：V2MOMというツールを用いて、Vision,Value,Method,Obstacle,Mesuresという5指標を全社、各部門、個人で目標を策定し、定期的な1on1も実施しながら全社員が個々にパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。