募集背景

クラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』のシェア拡大に伴い、人事部門の拡充を行います。 20年4月の法改正を皮切りに、ユーザー数が急増！ さらにはコロナの中でペーパレス化・電子化の重要度が増したことで、導入企業数は4万社を突破いたしました。その後も導入企業は増え続け、2024年現時点で4年連続業界シェア1位！ この追い風を受け、さらにプロダクトの拡販を進めるべく、人材の確保に努めています。 2019年3月時点では37名だった正社員も、今では約150名と約4倍に増員。 来期以降も引き続き人員を強化するため、人事部の強化を図りたいと考えています。

配属部署

リクルーティングディビジョン ※労務分野はグループ会社に委任をしているため、主業務は「採用業務・広報業務」となります。

概要

◆主なサービス・プロダクト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『オフィスステーション』 入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことが出来る労務・人事管理のシステムです。 40,000社以上の企業様にご利用いただいており、現在業界シェアNo1！ 『カルク』 個人事業主向けの会計業務の代行サービス。 領収書の収集から、決算書を作成し、確定申告までワンストップで行うことが出来ます。 現在は90,000人のお客様にサービスを提供中。 『労務サーチ』 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディアサイトです。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなどバックオフィス業務担当者の実務に役立つ情報を発信しています。

この仕事で得られるもの

◆上場企業とベンチャーのいいとこどり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界シェアNo1のHRサービスなどを提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。 同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です！ 一方で、上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ▍上場企業の良さ ・年間休日125日。 ・賞与は年3回（6月、12月、3月） 　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり。 ・家族手当、住宅手当などが充実 　　┗住宅手当は、44,000円/月 　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK！ ▍ベンチャーの良さ ・社長を含む経営層とも距離が近い 　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています 　┗チーム内でも裁量が大きく、やりたいことをどんどん提案できる環境です ・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境 　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです 　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社 大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 F&Mビル5階 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」（2号または6号出口）より徒歩1分 ※転勤なし

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【手当】※要件に該当する場合 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当：配偶者（2万円）、子女（1万円/1人あたり） ■住宅手当：4万4000円　※賃貸・分譲問いません！ ■通勤手当：全額支給（上限5万円） 【福利厚生、社内制度など】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■定期健康診断、配偶者健康診断 ■従業員持株会 ■社内サークル支援制度 ■資格取得支援制度 ■服装：自由

休日・休暇

【2024年休日125日】　 ■”ほぼ”完全週休2日制（土・日・祝）　 　年に1度、事業計画イベントを行っているため”ほぼ”の表記にしています。 　上記以外は完全週休2日制。 ■年末年始・夏季・慶弔 ■リフレッシュ休暇（最大10日） ■アニバーサリー休暇 ■年次有給（※入社時に10日付与、以降法定通り） ■育児休業制度　（※男女ともに取得実績あり） ■介護休業制度