株式会社網屋 - 情報と通信の安心・安全を追及するプロフェッショナル集団
ALogシリーズは国内トップシェアを誇るセキュリティソフトです。企業の情報漏えい防止や監査ソリューションを提供するALogシリーズ。
【仕事内容】 「ALogConVerter」に代表されるセキュリティ関連のパッケージソフトウェアを中心とした、各種セキュリティソリューションの営業を技術的な側面から支援していただきます。お客様は、小さな町工場から大手の金融機関まで幅広くいらっしゃいます。 【メインとなる業務】 ・アプリケーションの構築 ・自社開発パッケージの導入コンサルティング 【その他の業務】 ・営業担当者に同行し、クライアントからいただく質問や相談の対応 ※質問内容は、サーバやネットワークの基本的な知識があれば対応可能です。 ※入社後は先輩社員の指導を受けながら簡単なシステムの構築、検証などを行います。 【「ALogシリーズ」とは?】 当社の主力製品である「ALog ConVerter」をはじめとする、サーバアクセス、データベース、ネットワーク、勤務実態の保持・監視ができるログ管理ツールです。 ALogシリーズは証券会社、大手IT企業、製造業などと多数のお客様に導入されており、主力商品の「ALog ConVerter」はサーバアクセスログ市場では13年連続(2006~2018年)で国内TOPシェアの実績を誇っています。
募集背景
当社は従業員が100名程度の小規模ソフトウェアメーカーですが、他社に負けないほど商品開発に注力しており、セキュリティに特化した各種の製品・サービスを世に提供しています。いよいよ海外への事業展開も開始し、台湾で子会社を設立しました。 国内シェアTOPクラスを誇る「ALogConVerter」とそのシリーズ製品の販売が拡大しているため、パッケージソフトウェア製品の販売を支援するプリセールスを求めています。
配属部署
営業本部 東日本営業部
概要
独自製品の「ALogConVerter」は、サーバアクセスログ市場で13年間連続国内シェアTOPクラスを誇る純国産のセキュリティソフトメーカーです! 網屋は外部の脅威からネットワークを守る「システムセキュリティ」と、企業内部からの情報漏えいを防ぎ法令遵守に貢献する「監査ソリューション」を提供する会社です。 近年、企業内の不正行為や情報漏えい、さらには外部からのサイバー攻撃は社会問題化しています。セキュリティリスク対応のニーズが高まる中、網屋は早期から対策の必要性を重視し、安全性を守る2事業を中心に企業活動を展開してきました。 ◎不正アクセスや情報漏えい等をチェック・監視するソフトウェア「ALog ConVerterおよびシリーズ製品」の開発・販売や、IT統制構築/内部監査/報告書作成/運用支援、情報セキュリティマネジメントシステム構築/監査/運用支援 などを行う監査ソリューション事業 ◎セキュリティ重視のネットワークの設計/構築/運用などのIT基盤ソリューション事業 企業が安心して情報を利用し、安全な通信を実現するこれらの「セキュリティソリューション」の提供により、多くの業界や官公庁団体で当社のソフトウェアやサービスをご利用いただいています。また、「ALog ConVerter」の海外への事業展開も開始し、台湾で子会社を設立しました。 R&Dにも力を入れており、新製品を世に出す楽しみがあります!
この仕事で得られるもの
【仕事のやりがい】 ・あなたの「やりたい!」という気持ちを尊重するため、新人・ベテラン関係なく案件をお任せします。 ・さまざまなソリューション案件に携わることができます。 ・ITの最新技術に触れることができます。 ・成果がそのまま給与に反映される年俸制です。自身の力で年俸がアップします。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル 8F 【本社】 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 11F 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~16:00 ※標準労働時間8時間 【アクセス】 【大阪営業所】 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅より徒歩5分 地下鉄堺筋線北浜駅より徒歩6分 京阪電鉄淀屋橋駅より徒歩4分 京阪中之島線大江橋駅より徒歩7分 【本社】 東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩7分 都営浅草線人形町駅徒歩8分 都営新宿線浜町駅徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 【諸手当】 通勤手当(全額支給)、残業手当(月30時間を超過した場合) 【制度】 ・教育制度 ・資格取得支援制度 ・語学支援制度 ・AWARD制度 ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生保険制度 ・クラブ活動支援制度 ・ビックカメラビジネスパートナー制度(ポイント優遇) ・退職金制度※正社員登用後に適用 ・健保組合保養施設 ・契約保養施設(東急ハーヴェスト)※正社員登用後に利用可
休日・休暇
★年間休日120日以上です! ・完全週休2日(土日) ・祝日 ・夏期休暇(7~9月の間で3日間)※入社時期による ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇※取得・復帰実績多数 ・育児休暇※取得・復帰実績多数 ★産育休を取得した社員のうち、すでに3/4が職場復帰し、1/4が現在も取得中です。
教育制度が充実
【120種類もの教育カリキュラム】 若手社員から経営層までそれぞれの階層に対してビジネスキル、マネジメント、経営など120種類の教育カリキュラムがあるので、自由に選択して受講できます。回数無制限で、もちろん費用も全額会社負担です。 平成26年4月~27年3月の1年間で、国の教育助成金を一部利用して256.5日、1795.5時間の技術教育(社外の集合教育)を実施した実績があります。 【語学・資格取得支援制度】 業務に役立つ資格の取得やTOEIC・中国語検定の成績によって、資格手当・合格お祝い金を支給。能力向上のためのサポートをしています。 【入社後の成長サポート|自社内業務100%ならではの情報共有体制 】 最新技術に関する研究会・勉強会を随時実施しています。クライアントからの質問にきちんと答えられるよう技術知識を磨くことができます。
フレックスタイム制を採用しています。
コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム:8時30分~10時/16時~19時
キャリアアップ
それぞれの志向に応じたキャリアステップを考えることができます。 【 MBO制度(目標管理制度)】 MBO(目標管理制度)とは、各社員が業務に関する目標を設定し、1年間にどれほど成果を上げられたかの達成度を評価する制度です。ギークに頑張りたい方はスペシャリストとしてスキルを磨く、マネジメント層を目指す方は管理系のキャリアへ進むなど、自分自身で進みたい道を設定できます。
働きやすさ
網屋は、働きやすい環境が整っています! ・客先常駐が多いIT業界ですが、網屋は自社を拠点に働くことができます。 ・開発現場の社員が近くにいるため、技術面で分からない点はすぐに質問できます。お客様の課題に応じて、開発担当の社員と製品の活用方法を相談することもあります。 ・設立から23年続く安定経営。安心して働くことができます。 ・仕事とプライベートのメリハリをきちんと付けられるのも魅力です。平均残業時間は繁忙期で月20時間未満です。 ・仕切りのないオープンなオフィス。雑談も多いので、どんなことでも気軽に相談できる環境です。 社内の連携・協力もスムーズです。 ・「野球部」「フットサル部」「ボーリング部」「ゴルフコンペ」といった部活動があるため、好きなときに社員と一緒に体を動かすことができます。最近ですと、有志の「社内e-スポーツ大会」も開催されています。
その他待遇
・昇給あり ・検証用機器完備 ※ディスプレイやマウス、キーボードなど、 希望の環境構築に向けてのサポートも随時行っています (ハイスペックPCとデュアルディスプレイは標準装備) ・服装自由
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