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<労務業務の経験者を募集>上場SaaS企業の人事担当者★採用~制度設計まで幅広い経験ができます★

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株式会社コラボス - コールセンタークラウドシステムのパイオニア!東証グロース上場の成長企業

株式会社コラボス 求人画像1
人事労務担当者
336万円〜462万円
東京都
業界未経験歓迎

事業内容

事業内容:コールセンター向けクラウドサービス提供
コールセンター向けクラウドサービス提供

業界初、クラウド型コールセンターシステムを提供。幅広い業種で顧客対応を支援。低コストで利用可能なクラウドサービスで、面倒なメンテナンスも不要。効率的運用を実現。

仕事内容

はじめに中途採用 または 労務関連業務 をご担当いただきます。 現担当から引き継ぐ形で、 以下の業務(アシスタント業務〜人事担当業務まで)を行っていただきます。 【中途採用業務】 〇 人材要件確認、求人票作成 〇 人材紹介エージェント連携 〇 採用媒体管理 〇 採用管理システム運用 〇 面接調整、対応 〇 入社前手続 【労務関連業務】 〇 各種社会保険手続 〇 給与計算 〇 正社員/契約社員/派遣社員の就業に係る契約管理 〇 都度の労働基準法改正への対応 〇 健康診断事務や衛生委員会運営等の安全衛生業務 〇 役員/従業員持株会事務局 ※ 最初は労務業務や中途採用業務等を担当して頂く予定ですが、将来的には制度設計といった他領域の人事業務にチャレンジして頂き、人事業務全般を担当いただきます! ”⼈事”に係る幅広い仕事を経験できます。 制度設計や改正など、会社の根幹となる業務に携われますので希少価値の⾼いスキルが⾝につきます。

募集背景

現行業務の改善や採用施策の強化のため、人事社員を増員いたします!

配属部署

[組織] 管理部 戦略人事課への配属となります。 [チーム体制] 正社員3名(課長+メンバー2名)

概要

[会社概要] 当社は企業や自治体で利用されるコールセンターシステムを自社開発し、月額料金制のクラウド型で提供している会社です。コールセンターは重要な社会インフラの1つとしても位置付けられており、メーカーの問い合わせ窓口はもちろん、国や地方自治体の問い合わせ窓口など、あらゆる分野に存在しています。 [当社の強み] ◎製品開発力 当社は、コールセンターシステムを国内で初めてクラウドで提供した会社です。 設立以降、一貫してコールセンター向けのクラウドサービスの開発、提供を事業としており、様々な現場の声を蓄積し、ノウハウに基づいた機能開発や課題可決力が当社のサービスに活かされています。 ◎大手から自治体まで圧倒的な利用実績 常時11,000席以上が稼働しており、大手メーカーから自治体まで、様々な業種でご利用いただいております。現在までのご利用実績は、全国各地の960拠点以上となっています。 ◎低コスト、スピーディー、メンテナンスフリー 全てクラウドで提供しているので、企業様が膨大なシステム構築費用をかけることなく、規模に応じた月額料金制で低コスト・短納期でご利用いただけます。また、面倒なシステムバージョンアップやサーバーメンテナンス等の運用保守は全て当社が実施するため、専門エンジニアは不要で、常に最新のサービスが利用可能です。

この仕事で得られるもの

[キャリアパス] 当課では以下のような、”⼈事”に係る幅広い業務を行っております。 ①中途採用業務 及び 新卒採用業務 ②入社/退社、社会保険等の⼿続き業務 ③労務管理、改善業務(勤怠管理、健康診断対応、衛⽣委員会 等) ④全社向け研修計画の企画⽴案、運営管理 ⑤⼈事制度運営業務、およびその改正の補助 等 入社時は経験に応じた業務をお任せします!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区三番町8番地1三番町東急ビル8階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より、徒歩10分程度

勤務時間

9:15〜18:15

待遇・福利厚生

■各種社会保険加入 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■在宅勤務制度 ■育児休業制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■コミュニケーション促進費用、部活動支援金制度 ■社内イベント(決起会、富士登山、社内表彰式等)

休日・休暇

[年間休日120日] ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇

<福利厚生について>

●表彰式 プロジェクトや案件を通し、企業理念や行動指針を体現しコラボスに大きく貢献した社員を表彰します。他部署の取り組みや、交流のない社員の活躍を知ることができます。 ●資格取得支援金補助制度 部署や職種に応じた資格の取得を会社が費用支援します。 ●働きやすい環境整備 社員の声をもとに様々な制度を整備しています。妊娠中の通院休暇や保育園の送り迎えなどに対応できる繰り下げ・繰り上げ出社制度も、社員の声から誕生しました。 ●子女教育手当 子ども一人につき、毎月1万円の手当てを支給しています。 ●慶弔見舞金制度 社員の結婚や出産などのライフイベント等に対し、会社が手当を支給します。 ●コミュニケーション促進制度 同じ部署の仲間と四半期に一度飲み会を開く際は、会社が補助金を支給します。 ●従業員持株会 持株会に入会いただけます。持株会の会員には、会社から20%の奨励金を付与しております。 ●部活動補助金制度 組織や役職を超えたコミュニケーションの促進のため、会社が部活動の費用支援を行います。若い社員が中心となって活動、運営しています。

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