ALH株式会社 - 2020年から急拡大中、従業員数1479名!業績好調かつ健康経営優良法人3年連続認定、ITソリューション事業を軸に急成長しています
クライアントの複雑なIT問題を解決する最適なソリューションを提供します。最新技術を駆使して、業務効率化とシステム開発支援を通じて成長を支援します。
スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。 ・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等) 入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。
募集背景
ALHでは約2年間でAPN1000やAWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得しております。 ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。 ALHでは、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。
この仕事で得られるもの
今後のキャリア ・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト -より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割/クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割 ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割 ・プロジェクトマネージャー -多種多様な業界の小規模~中規模のプロジェクトを担当 ・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる担当 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割 ・トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ■横浜事業所 横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先 ■秋葉原事業所 本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいづれか ■名古屋事業所 名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ■大阪事業所 大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ■福岡事業所 福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先 【アクセス】 上記を参照ください。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当支給 ■研修制度(座学や基礎研修など ◎リモート研修も実施中!) ■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!) ■ウィズイン5制度(住宅補助制度/本社から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担します!) ■リモートワーク・テレワーク導入(※プロジェクト先により異なります) ■在宅チャージ制度 (在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給)
休日・休暇
■完全週休2日制 (土・日)※休日出勤した場合は平日に振替休日が取れます(2020年度休日出勤平均実績:0.28日/年) ■祝日休み ※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。 ■年末年始休暇(5日~8日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。 ■産前・産後休暇 ◎取得実績有 ■育児休暇 ◎取得実績有
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