募集背景

2021年8月には、政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも計119拠点で導入され、小売業に限らず拡大を続けています。 有償のモバイルPOSとしてはシェアTOPクラスですが、市場にはまだまだ大きな開拓余地が残されており、既存メンバーだけでは市場ニーズに応えられていないのが現状です。 レジ機能を提供するだけではなく、店舗経営全体を支援するStore DX Companyとして新しい店舗経営のあり方を、業界のリーディングカンパニーのお客様と共創していける仲間を求めています。

配属部署

■エリア営業部 └GM2名、マネージャー4名、メンバー34名 ※当社のメンバーは、アクセンチュア、GMO、DMMなど大手からベンチャーまで多様な企業出身のメンバーから構成されています。フレンドリーで協力的なタイプのスタッフが多く、全体的にチームワークが良い環境です。

概要

■当社の社風 └大企業グループの安定基盤を持ちつつ、メガベンチャーとしてチャレンジを許容する「まずはやってみる」というカルチャーがあります。 └業界では先駆けとなる、機械学習を用いた取り組みを進めるテックカンパニーです。飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関する様々なデータを利活用できます。 └多様なプロダクト群を用いて、経営目線から視座高く提案できます。 └業界トップクラスシェアの広い顧客接点や積極的なプロダクト展開から、新規事業開発に関わっていただきやすい環境です。 ■『POS＋』が目指す世界観 ＜サービス業界の生産性に寄与する「人と組織の成長創造インフラ」を目指して＞ 2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力が不足すると言われています。特に大きな労働力不足が予測されるのは、サービス業や医療福祉業など現在も労働力不足に苦しむ業種です。『POS＋』は、サービス業界の生産性向上に寄与することで、社会課題を解決するために生まれました。 POSレジ機能のほか、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗運営をトータルにサポートする様々なソリューションの提供を通じ、お客様が持つ経営課題に向き合ってきた当社は、有償のモバイルPOSレジでは国内トップクラスのシェアを獲得。多彩な機能を強化しながら、小売店・飲食店・美容サロンなど各種サービス業の経営支援を行なっていきます。

この仕事で得られるもの

■担当するマーケットの状況把握や顧客情報の分析、そして自身のIT知識を活かすことで、顧客獲得を目指す新規開拓営業から取引拡大を目指すアップセル営業まで、一気通貫で経験できます。 ■入社後のキャリアは本人の意思を尊重。特定のルートはなく、ご自身で柔軟にキャリアプランを描けます。マネージャー職や経営ポジションへのキャリアアップを目指すことも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22　WeWork御堂筋フロンティア19F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分 JR 各線 大阪駅 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 大江橋駅 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

昇給：年2回（評価制度に基づき決定） 賞与：年2回（夏・冬） ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日123日＞ 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日にＧ職就業規則の定めに基づき付与