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【中堅プログラマ(初月アサインなし)】Java,.Net、PHPなどの開発案件多数。メジャーな開発環境で将来にわたり安定したキャリアを積みましょう。

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テックマート株式会社 - 8期連続黒字。“生涯現役”と“自立”をテーマにプロのエンジニアを育成

テックマート株式会社 求人画像1
プログラマ
420万円〜600万円
大阪府, 兵庫県, 京都府
PHP, Java
転勤なし, 学歴不問

事業内容

画像なし
エンジニアファーストのSES事業

プロフェッショナルなエンジニアを育成し、生涯現役を支えるSES事業です。安心安全な労務管理のもと、安定したキャリアが築ける開発環境を提供します。

仕事内容

【概要】 大手ベンダーのパートナーとしてプロジェクトに参画するな客先常駐型のシステムエンジニアリングサービスを行う一般的な中小ソフトハウスです。 ※当社では、「派遣契約と準委任契約の違い」や「働き方改革(36協定の読み方、有給取得義務化…)」などについて教育を行っています。これは、客先常駐型がゆえにより一層、エンジニアが知っておくべきものと代表が考えているためです。営業的なアフターフォローも行いますが、まずは、エンジニア自身が安全・安心に働くために必要な知識を得るべきと考えています。 【具体的な仕事内容】 プログラマ 【開発環境】 従業員の希望・適正・将来を見据えて参画するプロジェクト・フェーズを選択します。 なお、現時点では、AIやビッグデータの適応も大切と考えていますが、Java,.Net、PHPのプロジェクトを中心にしています。これは、これらの開発環境が将来的にも仕事の絶対量として多いと考えているためです。エンジニアとしても、絶対量の多い仕事をしっかりととらえ続けることが、長く現役のエンジニアを続けるために重要なことだと考えています。 【社内の雰囲気】 みんなエンジニア仲間です。代表のことを誰も社長と呼びません。4半期に1回、全社員で集まって勉強会をしたり食事をしたりします。すべて参加するエンジニアもいますし、一切、参加しないエンジニアもいます。個々適度に会社との距離感を持っています。

募集背景

2014年07月にエンジニア3名でスタートして、現在は約20名の社員/専属フリーランスで活動してます。9期連続で黒字。経営は安定的です。クライアント企業の増加に伴い、人員を拡大し、より盤石な経営基盤を持つ企業を目指します。是非ご応募ください。

配属部署

IT事業部

概要

テックマート株式会社は、大阪市淀川区に拠点を構え、SESを中心に事業を展開している。特徴はエンジニアファーストの事業運営だ。生涯現役と自立をテーマに長期的な視野に立ち、50代になっても活躍できるプロフェッショナルなエンジニアの育成に注力。同時にコンプライアンスに基づいた労務管理でエンジニアを守る。そういった事業姿勢は、主要顧客であるSIerからの信用にも繋がっている。創業から9期連続黒字を達成する等、業績も好調だ。在職中のエンジニアが自己成長できる好循環が回り始めた現在、新たな事業フェーズに向けた準備を進める。

この仕事で得られるもの

■仕事の絶対量の多いJava、.Net、PHPを中心にキャリアを積むことができます。 ※メジャーな開発言語の経験は、長くエンジニアとして働くために非常に重要なキャリアです。 ■エンジニアの多言語対応を進めてます。.Netが得意なエンジニアは、Java案件を。クラサバが得意なエンジニアはPHP案件を。仕事のタイミングにもよりますが、多言語対応を進めて、よりつぶしのきくエンジニアを目指すことができます。 ■プロジェクト単位でいろいろな仲間やお客さまと接することができます。いろいろな進め方を学ぶことができるので、柔軟で間口の広いエンジニアとして成長できます。 ※単一のお客さまでずっと同じプロジェクトに参画し続けることは、本人のキャリア形成のためにも推奨していません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市淀川区西中島1丁目9-13 クレアシオン新大阪ビル502号 ※参画するプロジェクトによって異なります。 【アクセス】 Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■入社報奨金15万円(入社6か月後) ■資格報奨金 ■技術書購入支援 ■社内副業制度 ■健康診断 ■生活習慣病検診(昨年度は歯周病検診) ※勤務時間は、参画するプロジェクトによって異なります。

休日・休暇

年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季冬期休暇

メッセージ

■社内プロジェクト(副業制度) 希望者は日常業務プロジェクト以外に社内プロジェクトに参画し副業収入を得ることができます。 社内プロジェクトは年に数本、代表が教育も兼ねて立ち上げます。 ■学習支援 技術本の購入支援や外部有償セミナーの受講支援制度があります。エンジニアとして必要な学習支援を行うことは会社の理念です。 ■全体会議 四半期に1度会議を開き、全社員に会社の経営数値(売上・利益)を公開します。また、この全体会議では、情報共有だけでなく、コーチングについて勉強したり、AEDの講習を受けたり、技術以外の学びを得ることができます。ビジネスマンとしての教養を伸ばすことができればと思います。

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