株式会社EVERRISE

株式会社EVERRISEは、『御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値ある事を実現したい。』という経営理念を掲げ2006年に設立しました。
社員のおよそ7割がエンジニアであり、アドテクと呼ばれるインターネット広告に関する技術に黎明期から携わっている強みを生かし、現在は攻めのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。

DXとは、単なる「企業のIT化の推進」ではなく、インターネットやデバイスの環境が急激に進化する中で「データ化される新たな価値を作り出すこと」そして「デジタルでもリアルでも、ユーザーの体験をより良いものにしていくこと」だと私たちは考えています。
EVERRISEは、そのような変革に挑戦する企業をデータプラットフォームの提供、ソフトウェアの開発、技術コンサルティングなどを通じて、支援しています。

【事業内容】
■DXプラットフォーム事業
大量トランザクション処理（ハイトラフィック）、大量データ処理（ビッグデータ）、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、企業が持つデータをビジネスの武器に変えるための自社サービスを開発、提供しています。

■DXインテグレーション事業
広告主、メディア企業、代理店や一般事業主に向けて、開発支援をおこなっています。技術選定からシステムの構築～保守運用までを提供しており、上流から下流まで一気通貫で携わります。

■DX人材事業
フリーエンジニア紹介などの人材営業とDXを担うエンジニア人材を育てる教育事業をおこなっています。

価値の源泉は人にあります。 困難を乗り越えたとき、夢を達成したときの感動は、「仲間たち」と共に味わってこそ、価値の本質を掴めると考えているからです。 EVERRISEは、人を大切にする会社です。

そんなEVERRISEで大切にしている価値観は大きく4つです。
この価値観は評価制度にも適用されているため、全社員が同じ価値観を基に業務に取り組むことが出来ています。

【Core Value/大切にしている価値観】
・Be Proactive!/ 積極的に行動しろ
・For the Team!/チームの勝利に貢献しろ
・Thirst for Learning!/学び続けろ
・Think Hard!/全てを疑え、核心を突け


また、EVERRISEではコロナの影響を受け、早急に働き方を改善しました。
リモートワークが主流となる中でコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインとオフラインどちらでも交流が取れるように工夫しています！

【働き方】
■リモートワークを導入
　コロナウイルスの影響もあり、リモートワークを当社も導入しました。全てリモートではなく必要に応じて本社に出社し、対面でコミュニケーションを取ることも大切にしています。
■平均残業時間は月約9時間
　効率的な仕事の仕方やスピード感をもって業務に取り組み「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。
■有給取得率は8割超
　仕事と休日をしっかりと分けて考える社風。有給もきちんと消化し、プライベートも充実できるよう努めています。
■四半期での目標管理
　3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。
　
【コミュニケーション】
■リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション
■社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に、密に意思疎通が可能
　リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。部署や年齢をまたいで気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。
■懇親会費補助制度や毎週任意参加の懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能