【100%自社開発/Rubyエンジニア】受託/SESから卒業しませんか #実務経験不要 #前給保証 #Ruby on Rails
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ダイレクト出版株式会社 - 日本を強く、未来を切り拓こうとする人の力に
事業内容
220万人以上が利用するサブスクリプション動画配信プラットフォームの開発に携われます。多ジャンルの知識を動画で届けるシステムを開発、改善しながらスキルを磨ける環境です。
仕事内容
【このままじゃロクな人間にならない...】 そう話すのは2021年1月に中途入社した高瀬さん。前職では、SESエンジニアとして働いていました。 SESは労働時間が売上を左右する世界。会社からは「案件をできるだけ長引かせて」「とにかく残業して」と言われていました。 しかし、現場には残業してまでやることは残っておらず...... 「これおかしくないですか？」と上司にかけあうも返ってくるのは『頑張ってくれ』という言葉ばかり。 成果は出していない、のにお金はもらえている。 スピード感はおろか生産性の"せ"の字もない。 「このままじゃマズイ。ロクな人間にならない…！」高瀬さんは自分を騙しているようなこの環境に危機感を持つようになりました。 【でも、辞める勇気もない】 危機感を持つようになったものの、すぐに動くことはできませんでした。なぜなら自分のスキルが足りないから。 入社してからアサインされた案件はいつも同じようなものばかり。当時の高瀬さんは１つのことしかできない状態でした。 転職しようにもエンジニアの求人は実務経験が必須。 今もしここで辞めることになったら…… 辞めたくても辞められない。あぁ今の自分は会社に依存してるんだな、と痛感したと言います。 【依存を断ち切ろうにも八方塞がり】 会社に依存しない自分になろうと高瀬さんは週末に新しいスキルの勉強を始めます。 しかし、勉強で得たスキルを会社にアピールしても実務経験がないことを理由にあしらわれる日々。 新しい技術の案件にアサインされることは一度もありませんでした。 社内で新しいスキルを身につけるにも、もっといい環境へ転職するにも、実務経験が必要。 どんなに今の状況に危機感をもって「会社に依存しないエンジニアになりたい」と思っても当時の高瀬さんには為す術がありませんでした。 あぁ八方塞がりだ……そう思った時に出逢ったのがこの求人でした。 【実務経験なしでOKって、ほんと？？】 そこに書いてあったのは「実務経験不要」の文言。 しかも「WEB系で、せっかくならPHPよりもRubyなどの新しい言語をやりたい」と考えていた高瀬さんにぴったりの条件。さらに実務経験にかかわらず前給保証がついていたので、今の給料を維持しながらチャレンジできるのも大きな魅力でした。 【自社開発もやってます、ではなく100%自社開発】 自社開発もやってますと言いつつ蓋を開けてみたらほとんどが受託か客先常駐という求人が多い中で、この求人は100%自社開発。無駄な残業といった理不尽なことはなく、ユーザーのために仕事できるのはまさに理想！と感じたそう。 【もう「来月から結構です」なんて言われない】 これまでは、ある日突然「人件費削減で、来月から結構です」と言われることも多々。ユーザーが使うところは愚か、納品すら見ることのない毎日に不満を感じていました。しかしここならすべてを見届けられます。「あれどうなったんだろう」と思うことなくプロダクトに責任を持てるところにも惹かれたと言います。 そんな高瀬さんの人生を変えた求人が、再び受付を開始いたしました。 ぜひあなたからのご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ・ECサイトの開発（Ruby on Rails） ・社内システムの改善・刷新（Ruby on Rails） ・iOSアプリの開発（Swift UI） ・上記プロジェクトの要件定義・設計 【開発環境】 ■言語 Ruby on Rails、Swift、Kotlin、JavaScript（React、jQuery、Vue.js） ※基本的にはRuby on Railsを使って開発していくことが多いです ■開発環境 Docker、MySQL、Redis、Firebase、RxSwift、Realm、Room、Airflow、Tableau、Adobe XD、AWS（EC2、RDS、ElasticCache、S3、CloudFront、MediaServices、Amazon Connect、ECR、ECS）、GCP (CloudStrage、BigQuery)など
募集背景
事業拡大のために、エンジニアの採用を強化しています。 応募者からよく聞かれるのが「なぜ実務経験ゼロでも採用しているのか？」ということ。もちろん即戦力の方の入社も嬉しいです。にもかかわらず実務経験不問で採用する理由、それは ①実務経験ゼロでも活躍できる環境があるから。 これまで入社したメンバーには実務経験どころか完全未経験でスタートしたメンバーも多数。フォロー体制がしっかりしているのでどんなスタートでも活躍までサポートすることが可能です。 ②会社が伸び続けてるから。創立から15年間、売上は一度も落ちることなく伸び続けています。だからあなたが戦力になるまで待てるのです。
配属部署
プロダクト企画部 【チーム組織構成】 ■エンジニア約28名 フルスタック（開発・インフラ両スキル保持）エンジニアとして活躍するメンバー多数！ 約8割が20代／最年少リーダー28歳／最高齢メンバー52歳／男女比８：２ ■その他・文化 ・スクラム開発（継続的デリバリー、日次・週次のレトロスペクティブ） ・1on1（毎週、リーダーとの短い面談を行い、課題解決)
概要
「ダイレクト出版」という社名でありながら、書籍の売上は全体の5％ほど。 サブスクリプション制の動画サービスや、オンラインセミナーが売上の大部分を占めているIT企業です。 あなたには、会員数220万人を突破したサブスクリプション制の動画サービスを配信するプラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザの開発や、社内のマーケティング・セールスを円滑にするシステムの改善・刷新などをお任せしていきます。 100%自社開発なので、ユーザーを第一に企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能。「売上のために残業」なんて理不尽なことも、「来月から結構です」なんて悲しいことも、言われません。ユーザーのことを考えながら開発をして、使ったユーザーの声をもとにさらに改善していけるので、やりがいも ひとしおです。 また、私たちにはちょっと変わったポリシーがあります。それは常に新しいことに挑戦して仕事を楽しむということ。 新しい技術が生み出され続けるIT業界。特定のスキルに固執していては、この業界を生き抜いていくことは難しいでしょう。だからこそ、常に変化と成⻑を求めて「Docker」「Github Actions」「Swift UI」など新しい技術に目を向けたり、Googleも使う生産性指標「Four Keys」の導入にも積極的に取り組んでいます。 開発は「スクラム」の考え方を基本に、チームワークを最大限に活かせる体制をつくっています。 経験豊富なエンジニアがプロジェクトをリードするので、まずはできることから挑戦していただき、できないことはチームメンバーと一緒に学習、開発業務で実践していきましょう。 これらの積み重ねにより、インフラ・開発どちらのスキルも持つ「フルスタックエンジニア」を目指せる環境です。
この仕事で得られるもの
①100%自社開発！企画・要件定義・設計・開発・運用…すべてに携わる幅広い業務経験 今までのように「納品して終わり」だったり、納品はおろか「来月から結構です」なんて悲しいことはありません。この仕事では、企画や要件定義といった上流工程から担当していただきます。100%自社開発の強みを生かし、全体を見通した幅広い業務経験を身につけることが可能です。 ②フルスタックエンジニアとして活躍する仲間 弊社にはインフラ/開発すべてを担う「フルスタックエンジニア」として活躍するエンジニアが多数在籍しています。 そんな人の近くで働けばスキルも盗み放題。スキルをどんどん積み上げて、どこでも活躍できる市場価値の高いエンジニアを目指していける環境です。 ③これからの時代を生き抜いていくために必要な新しい技術 新しい技術が生み出され続けるIT業界。特定のスキルに固執していては、この業界を生き抜いていくことは難しいでしょう。だからこそ、弊社プロダクト企画部は、常に変化と成⻑を求め「Docker」「Github Actions」「Swift UI」など新しい技術に目を向けています。「スクラム開発」や、Googleも使う生産性指標「Four Keys」の導入にも積極的に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13F 【アクセス】 【大阪オフィス】 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当／全額支給 ■住宅手当（大阪オフィスから2駅圏内、品川オフィスから半径8.5km圏内に住居を借りる場合、家賃を30％負担） ※会社負担率は毎年見直しあり ■出張手当 ■ノートPC貸与（MacBook） ■通信費補助 ■社内ランチのお弁当代補助あり ■フルーツ・野菜スティック・サラダを50円でご提供 ■お茶・コーヒー・紅茶・ミネラルウォーター・ナッツ類無料 ■屋内全面禁煙 ■リモートワーク可（カフェなどでの業務も認めています） ■セミナー参加費補助 ■社内のコンテンツ見放題
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得復職実績あり） ■育児休暇（取得復職実績あり） ＊5日以上の連続休暇OK
入社して一番驚いたことはなんですか？
「何時に来てもいい」ということですね。 前職ではどんなに遠くても、どんなに電車が遅れても 何時までに常駐先に到着していなければならない、という縛りがあったので 「いかなあかん！！！」という感じでした。しかも到着がギリギリになれば、そのことでネチネチ言われたり…… 今は時間の縛りがなくなったので、自分の意識が「行かなあかん」から「行きたいから行く」に変わりましたね。 あぁ、ここってこんなにストレスやったんや、って後から気づきました。入社してすぐ、9時に行ったら誰もいなくて 「みんな早くこーへんのや！」と思わずツッコんだのが懐かしいです。 あとは、会議の発言量。 前職の会議は、シーンとしてて、何のためにやっているかわからない印象だったので、ダイレクト出版の会議は 活発やな！と驚きました。今ではすっかり慣れて、自分も発言するようになりましたね。 それと忘れちゃいけないのが、弁当とナッツと水。 100円くらいで野菜がたっぷりの健康弁当が食べれたり、ナッツと水が無料で提供されていたり。 とんでもなく驚きましたね。 これは、会社にきたくなりますよ。笑（高瀬）
こんな人は向いてないだろうな、という人はいますか？
今ある自分の能力で戦いたい人、とかですかね。 新しい技術をどんどん取り入れていく環境なので、今持ってるものだけで、だと この会社ではしんどいのかなと思います。 あとは入社してからも勉強は欠かせないので、色々覚えたくない人にもおすすめしませんね。 それとこれは僕自身も今後、直していかないといけないな〜と思うことなのですが、「自分で情報を取りにいくこと」。 知らない間にslackに情報が流れてたというのが、たまに起きるんです。 その時に「なんでいってくれんかったの？」とストレス抱えてしまうタイプは向いてない気がします。 まわりのせいにせずに、「次から気をつけよ」と素直に思える人がこの会社には向いていると思います。（高瀬）
出勤時間は自由！ タイムカードは存在しません。
勤務時間を便宜上、9時〜18時と書いてはいますが、弊社は従業員の勤怠管理を行なってはいません。 どういうことかというと、タイムカードもなければ、会社に9時‐18時の出勤の義務もなく、部署によっては「〇〇さんの席」といった固定席もありません。(プロダクト企画部はディスプレイなど個人カスタマイズしているので固定席が多いですが...） 会社の考え方としては、仕事の生産性を最大化できるなら、いつどこで働いてもいい。 カフェで集中タイムを作ってもいいし、朝からジムに行っても構いません(もちろんやるべき仕事ができていれば、の前提ですが)。服装や髪型も自由。 だから、午前中はスタバで仕事して(この費用は会社が負担します)、午後から出社してミーティングや会議に出る......といった働き方をしているメンバーも珍しくはありません。
栄養バランスに配慮したお弁当や、無料の水やナッツも好評
では、会社に誰もいないのかというと、実際はそんなこともなく、確かに午前中は人は少ないことが多いですが、午後になるとみんな集まりだしてワイワイやっています。 来る義務はありませんが、会社に来たほうが仕事がやりやすい(新人のうちはとくにそう)のと、仕事環境を工夫しているので、社員にとっても居心地がいいようです。 オフィスにはコミュニケーションが取りやすいオープンスペースに加え、籠もって集中できる個室やブースがあちこちにあります。栄養バランスに配慮したお弁当やサラダチキンやフルーツといった軽食、無料の水やナッツを用意しているのも、社員のパフォーマンスアップのため。 こんなやり方だと、サボろうとする人が出てくるんじゃないかと思うかもしれませんが、弊社にはそんな人は滅多にいません。自己管理ができる人だけが集まるプロ集団なのです。
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