Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを!当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です!
メーカー、教育、医療など多様なシステムの開発を担当してきました。今後もエンジニアの「キャリアの選択肢を増やす」ために新規事業も行っていきます!
「キャリア」「働きやすさ」どちらも大事にしたいディレクターポジションです! ▼キャリアプラン Webディレクターといっても、これまでの経験・一人ひとりのキャリア希望によって様々なタイプがあると思います!例えば… 【1】マーケティング・企画系ディレクター 【2】デザイン・アート系webディレクター 【3】運用管理系webディレクター 【4】営業系webディレクター 上記は一例ですが、他にもUI/UXに強いディレクターや、 Webメディアの運営に特化したディレクター、モバイルアプリのディレクター、 サービス開発に強いディレクターなど、キャリアの歩み方はその人次第。 スキルが可視化できないディレクターだからこそ、自分だけの武器を作っていきましょう! その中でも今回はシステム開発、サービス開発に特化した 【開発のWebディレクターポジション】を募集します! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 開発プロジェクトにて、Webディレクターのポジションを担当していただきます。 ・クリエイティブ戦略の企画・提案 ・Webサイトやランディングページの構成案、ラフ設計 ・品質・スケジュール管理、メンバー管理、外部パートナー管理など ・クライアント対応(営業支援、顧客折衝)、レポート作成 ※担当領域はスキルや適正、プロジェクトに応じてご相談させていただきます。 新規案件の企画段階から仕様設計、各メンバーのコントロールなど、 様々な業務に挑戦できることが特徴です。 (プロジェクト例) Web系の企業を中心に数多くの案件依頼があるため、 業界・業務内容は多岐にわたります。 「どうすればサービスがグロースするか」「品質を上げることができるか」など サービスの根幹から携わり、サービスを作り上げることが可能です。 受託制作のディレクターや新規事業の事業責任者として本社でのポジションもあります!
募集背景
設立10年目を迎え、自社プロダクトや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「経験に見合った給与にしたい」「給与をあげたい」という方は大歓迎です! ▼カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ▼特徴 ・中途入社100% ・社員の半分以上がエンジニア ・働き方優先、キャリア優先など色んな方針OK ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる
配属部署
入社後はモダンなプロジェクトで多彩な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行います。 ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク:40% ┗リモートワークと出社:50% ┗完全出社:10% ・平均年齢 30.9歳 ・男女比 6:4 ・月残業平均11時間(2025年2月実績)
概要
★常時20000件!案件選択制度×単価公開 ★リモート9割以上!出社とのハイブリッドもOK ★平均単価は70万円!毎年平均給与UPを継続中 ----- ■アサイン方法 案件選択制度をスタートして6年、ただ自由に選べればいいとは思っていません。 エンジニア1人ひとりの希望を踏まえた上で「継続的にスキルアップできるか」「本人のキャリアにプラスになっているか」を考えながら、3ヶ月/半年/1年と、将来を見据えて一緒に案件を決めていきます。“目先のメリットだけでなく、未来の自分へ繋がる案件を見つける”のがサインポストの案件選択です。 ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。(当社ではメンター制度と呼んでいます。) また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。
この仕事で得られるもの
■単価を公開しているから…【自分の市場価値が把握できる】 単価は弊社だけで決められるモノではなく、 技術者の経験・スキル、市場観やニーズ、クライアントからの評価など、 市場感を踏まえて決定するため、自分のリアルな「市場価値」が分かります! ■キャリアを第一にしているから…【目指すべきキャリアプランが見つかる】 会社として 「働く上で道しるべになる会社でありたい」 「人生に迷った時に、ベストな選択を見つける手掛かりになる会社でありたい」 そう思っています。 だからこそ、キャリアの強制は一切ありません。 自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など、 自分で選択できる環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし) ★リモート・出社を選べる!例:出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援!部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ※社内禁煙、そのほかはプロジェクト先による 【アクセス】 □本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 □関西支社 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給年12回(単価UPを給与に即反映) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 勤続年数賞与(勤続年数×1万円) 例)1年:1万/2年:2万/3年:3万/4年:4万… 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK PC・周辺機器貸与 確定拠出年金 引っ越しサポート 提携不動産の仲介手数料が30%~50%割引、最大無料 【2023年4月からITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場) の利用 予防接種/婦人科検診/その他健診の補助
休日・休暇
<年間休日128日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 産前・産後休暇 ※2025年実績あり 育児休暇 ※2025年実績あり ∟男性の育児休暇実績もあります メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) スクールセレモニー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
案件例:ECサイトにおける開発ディレクション業務
【案 件】ECサイトにおける開発ディレクション業務 【概 要】 チーム内の企画者と一緒に要件のすり合わせをしながら、 社内エンジニア部門と共に開発進行を行います。 【時 間】10:00~19:00(休憩1時間) 【場 所】初日は出社、その後基本的にリモート 【スキル】 ・WEBサービスの開発経験 ・ビジネス部門、企画部門との折衝 ・ECサイトの開発経験
案件例:医療系のアプリ開発のディレクション
【案 件】医療系のアプリ開発のディレクション 【概 要】 アプリ開発チームに入り、 アプリ開発/運用ディレクション業務を担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ ・開発ベンダーと協力しながら、ネイティブアプリの開発の要件定義/設計 ・開発スケジュールの管理などディレクション業務 ・リリース前の検証 ・ステークホルダーとの調整 【場 所】新宿 ※リモート併用 【時 間】10:00~19:00(休憩1時間) 【スキル】 ■必須スキル: ・スマートフォンアプリの開発/運用ディレクション経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらコミュニケーションする案件の経験 ・WEB/アプリ、システムの環境およびアーキテクチャを考慮した機能要件定義の経験 【環境】 iOS:Xcode, Swift Android:Android Studio, Kotlin インフラ:AWS 開発言語:PHP(Laravel) ミドルウェア:Amazon Aurora MySQL その他:Bitbucket、JIRA、Stash、Confluence
【そのほか福利厚生】
■リフレッシュ休暇 └入社から3年目:特別休暇3日間+勤続手当3万円 └入社から6年目:特別休暇3日間+勤続手当6万円 └入社から9年目:特別休暇3日間+勤続手当9万円 ◎有給とあわせて5日以上の連続休暇も取得可能です! ■キャリア支援制度 1)キャリア設計・実行・フォロー 2)代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 ■U・Iターン支援 大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインでのお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します!
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