アベールソリューションズ株式会社 - クライアントは大手企業。上流工程とPMOに特化したITサービスを提供
IT化が進む現代で、プロジェクト成功を支える管理サービスを提供します。プロジェクトの目標達成を支援し、効率的な進行を実現する管理サービスです。
□□当ポジションについて□□ ================== 顧客先の情報システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、プロジェクトの成否を左右する企画構想・要件定義などの上流フェーズでインフラセキュリティ分野での提案・指導を行います。 □□業務内容□□ ================== ■顧客インフラ設計(新インフラ環境方針作成、業務インフラの改善変革・統合、システム自動化計画) ■システム化実施の段階的アプローチ案の策定と支援 ■システム実現化技術調査・方針策定 ■要件定義(システム要件) ■基本設計担当ベンダーの対応(質問対応・要件追加調整検討、等) ■基本設計以降のベンダー管理 □□携わるシステム□□ ================== 各業務システムと基幹システム(会計、販売、生産管理、営業支援など) □□業界□□ ================== メーカー、通信、金融(銀行、生命保険、損害保険)、流通小売など □□システム環境□□ ■クラウド環境、オンプレミス環境、等 □□当ポジションのポイント□□ ================== ■大手企業での多彩な長期プロジェクトで、腰を据えてスキルアップすることが出来ます。 ほとんどが4~5年以上の長期・大規模案件なため、安心して腰を据えて働いて頂けます。 ■顧客との厚い信頼の中で、顧客の立場で一緒に業務を推進・支援・指導することで、 通常では得られない業務経験が取得でき、職務経歴としても貴重な経験となります。 □□社内の雰囲気□□ ================== 社員の9割以上がキャリア採用での入社ですので、比較的馴染みやすい雰囲気化と思います。また、残業をよしとしない風土で、ライフワークバランスを大事にしたいという考えを会社全体で持っております。 □□参画するプロジェクトについて□□ ================== 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。 有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。 カジュアル面談/面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。
募集背景
2004年の創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革におけるパートナーとして、顧客と一体となり推進してまいりました。 そんな中顧客からさらなる人員増や強化を求められる機会が増加しており、顧客の要望に十分応えるべく、また当社としても中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していくために仲間となってくれる人材が必要となっています。 私たちは、上流工程とプロジェクトマネジメントが、 ITプロジェクトを安定的に推進するカギだと考えます。 エンジニアとしてのキャリアを確実なものにされたい方は是非ご応募下さい。
配属部署
◆Technical Service Division(テクニカルサービスディビジョン) 3グループ編成で、30名が在籍しております。
概要
2000年以降IT化が急激に進み、競争の激化や企業の多様化などさまざまな変化が顕著になってきました。 このような状況下で、プロジェクトを効率的に遂行することの重要性が高まってきております。 当社のPMOは、プロジェクトの目的を期限内に達成出来るよう適切な管理を行い、プロジェクトの成功に貢献します。
この仕事で得られるもの
【①上流工程での経験を積める】 アベールソリューションズでは本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします(本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません)。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。 【②プロジェクトを動かしていることを実感できる】 中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。 自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられるだけでなく、ユーザーの声をダイレクトに効くことができるのも、このポジションならではの醍醐味です。 【プロジェクト管理(PMO)へのキャリアチェンジ可】 上流SEとプロジェクト管理(PMO)は、常に明確に業務分担がされているわけではないため、 プロジェクトによってはSEがPMOのような立ち回りをすることもあります。 将来的にプロジェクト管理に携わってみたいという方にとっても将来の選択肢を広げる働き方ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社および東京都内(23区内)のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ■本社 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階 【アクセス】 ■東京メトロ⽇⽐⾕線・都営浅草線「東銀座駅」4番出⼝より徒歩2分 ■都営メトロ銀座線・丸ノ内線・⽇⽐⾕線「銀座駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■福利厚生リロクラブ加入 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■テレワーク手当 ■出張手当 【社内交流支援】 ■懇親会費用全額負担 ■オンライン懇親会費用負担 ■サークル活動支援制度 【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入(PMIの研修を受けられます) 【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度(取得実績あり)
休日・休暇
■年間休日127日(2022年度) ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(12/30,31,1/1,2,3) ■慶弔休暇 ■有給休暇※初年度11日間,半休制度あり ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※男性の取得実績もあり ■リフレッシュ休暇(年5日間)※有給休暇とは別途で付与される休暇
会社とのちょうど良い距離感で安心
社員の成長を重視し、トップマネジメントとも気楽にコミュニケーションができる風通しの良い会社です。 また、毎月の全社会議や懇親会・サークル活動など、社員同士のコミュニケーションに対する活性化も促進しています。 懇親会やサークル活動には、会社からの費用補助制度があり、なるべく多くの社員が参加しやすいよう制度設計に力を入れています。 なお、懇親会やサークル活動は自由参加制度としており、ご家族がいらっしゃる方などプライベートを優先させたい社員の意思を尊重します。
月1度の帰社日・懇親会
【帰社日全体会議(コロナ禍ではオンラインで実施)】 客先に常駐している社員も本社に帰社しての全体会議を行っています。 新しい制度の紹介、営業や業績の数字回りなど、社員に共有しています。 その他にも、普段は別々の現場で勤務している社員同士の意見交換や情報交換などで盛り上がっています! 【グループ別/チーム別/全社での懇親会】 毎月、会社が費用補助し、グループ別/チーム別での懇親会を実施しております。 コロナ禍ではオンライン懇親会の制度も新たに作り、フルリモートなどで顔を合わせる機会が少ない中でもコミュニケーションが取れる場となっており、会社としても大事にしている制度です。 年2回の全社でのオンライン懇親会は、ビンゴ大会を開催しており、(これまでに5度実施)景品が豪華なためとても盛り上がります!!
意欲があれば、どんどん成長できる環境
アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。 ①研修費用 資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ②受験費用 資格取得に要する受験費用を補助します。 ③報奨金 資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。(最大10万円) ④資格維持費用 資格を維持するために必要な費用を補助します。 ★直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております!
プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 □□プロジェクトが決まる流れ□□ 事業毎(※)でグループ分けをしております。 ①営業担当との面談 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ※「より顧客に近い立場で折衝する経験を積みたいからプライム案件が良い」、「通信系のプロジェクトに入りたい」など。 ②営業担当から案件を紹介 ①での希望とマッチする案件を探し、紹介します。 ③案件参画 最終的に、最もマッチすると感じた案件に参画して頂きます。
想定年収
(例1)450万円 経験3年(26歳) (例2)620万円 経験8年(31歳) (例3)700万円 経験16年(39歳) (例4)850万円 経験20年(44歳) (例5)1050万円 経験35年(53歳)
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