募集背景

資金調達を行い、「労務×AI」のプロダクトを一緒に作り上げていけるメンバーを募集しています。

配属部署

システム開発への配属となります。 組織構成は、プロジェクトマネージャー、開発エンジニア3名。 4名ともフルリモート勤務で、コミュニケーションは主にslackのチャットを使用しています。 スクラムは週単位で回しており、週に1度、改善案や疑問点、コーディングに関する方針などをまとめて相談しあう時間を設け、メンバー間での情報共有、システムの改善、技術力向上につなげる取り組みを行っています。

概要

株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業の面白さ】 技術的な観点で特に面白い点は専門性の高い労務分野における「暗黙知のシステム化」です。社労士の実務経験とAI技術を組み合わせることで、これまで属人的だった調査業務や回答作成のプロセスを、再現可能な形でシステム化しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これからメンバーを増やして急成長を目指しています。

この仕事で得られるもの

①本当の意味でのフルリモート・フレックス フルリモートを掲げる企業は多いものの、週1出社や定時会議など、実は様々な制約があることも少なくありません。でも、私たちは違います。エンジニアの中でも一人は時差のある海外在住の日本人エンジニアであり、それでも問題なく開発を進めているように、働く時間も場所も本当に自由です。メンバー同士の信頼関係があってこそ実現できています。 ②次世代のAI技術のキャッチアップ スタートアップとしては珍しく、最新のAI技術を研究、活用しています。日々進化するLLMの実装やチューニング、そしてその効果検証まで、かなり深いところまで踏み込んでいます。今年、多くのテック企業から出資も受け、株主との技術的な情報交換も密に行っているので、業界の最前線の動きもキャッチアップできます。 ③エンジニアが心地よく働ける環境、社内の理解 代表自身が理系出身の社労士で、エンジニアリングへの理解が深いです。そのため、スクラム開発やテストカバレッジ、技術負債への対応など、エンジニアが大切にしたい開発文化がしっかり根付いています。「良いものを作りたい」「新しい技術に挑戦したい」「持続可能な開発がしたい」。そんなエンジニアの想いに応える環境が、自然な形で整っています。

勤務地

【勤務地詳細】 自宅勤務または大阪オフィス勤務（勤務地は自由に選択可能です） 【大阪オフィス】 540-0012　 大阪市中央区谷町2-1-19　サンクチュアリーコート3A号室 【アクセス】 大阪メトロ谷町線「天満橋」駅　3番4番出口徒歩3分 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅　1－A出口徒歩5分 京阪「天満橋」駅　14号階段徒歩6分

待遇・福利厚生

【保険】 　■各種社会保険完備 【手当】 　■通勤交通費(上限3万円/月) 　■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

休日・休暇

【休日】 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業