株式会社Flucle

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。現在は社員16名、業務委託などのパートナーを含め約30名でサービス提供をしています。

メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。
日本初､労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら3年間の歩みを進めてきました。

2024年には生成AIを活用した労務相談AIもリリース。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。

HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150％も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。

しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。
私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか？

労務×テクノロジーのリーディングカンパニーとして、常に新しい試みを行っています。

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。

◆私たちのミッション「働くをカラフルに」

「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか？

仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。

◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」

働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか？　まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。

しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。

私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

「働くをカラフルに」は自社内で実現できなければ意味がない。そのため、個人の働きやすさと、そのスキルを社内で十分に活かすにはどうすればいいかを、徹底的に問う風土があります。

【自由と自律のもとに手を組む】
フルフレックス、フルリモートも可能ですが、だからこそコミュニケーションと情報キャッチアップの姿勢が重要視されます。少人数のため各自の持ち場に責任を持ち、状況を共有しながら進めることが求められます。常に「どう働きたい？」が問われるため、自分の働き方を自分で決めていきます。

【かかわり方の選択肢が広い】
それぞれの意思やライフスタイルに合わせ、正社員・業務委託・契約社員・パートなど多様な形態で勤務しています。特徴的なのは、雇用と業務委託の扱いを分けていないことです。よくある「雇用＝コミット、業務委託＝スキル提供」というような分け方をせず、あくまで本人の意思やベストな働き方で契約形態を選択します。

【課題はコミュニケーションで解決する】
表面上は仲良く働いていても、忖度や遠慮があれば一緒に同じ目標を目指すチームになれません。

株式会社Flucleではそれぞれが想いを持って働いているため、働き方や価値観の相違や衝突も生まれます。そのときはお互いの「人」の部分を否定するのではなく、「前提知識が違っていないか」「目的、目標は同じか」「課題は何か」「解決策をどのように考えているか」などをしっかりコミュニケーションをとって課題を解決していきます。多様な働き方や関わり方をしているため、コミュニケーションの方法にはこだわっています。