管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2023年 ~ 新卒入社

裁量権を持って仕事に取り組むことができることをやりがいに感じています。
まだ会社として人数も多くなく、これから会社を拡大させていきたいと社員一丸となって取り組んでいますが、社員の平均年齢が約26歳と非常に若い組織のため、一人一人の裁量権が大きくなります。
社長が「立場が人を成長させる」と考えているからこそ、早くから役職に上がることを大事にしています。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2023年 ~ 新卒入社

日本一の企業となり、世界を変えていくことを目指しているため、日々問題課題は尽きないのですが、その中でも人手不足、仕組み化、管理体制の強化は会社を拡大していくうえで欠かせないと考えています。
これから多角的な事業展開をするための人財の採用や育成を行いながら、会社の拡大を支える仕組みや管理体制を整えていきたいです。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2023年 ~ 新卒入社

素直なポジティブかつ自責で主体的に行動できる人が合っていると思います。
会社の動きが早いためそのスピードについていく素直さとどんな事象もポジティブに対応できる力、そして起こった事象に対して自分が何ができるかを自責で考え、自分から行動を起こしていける人が活躍しています。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2023年 ~ 新卒入社

ネガティブ、他責、短期的に物事を見る人だと思います。
どんな仕事でも大変なことは必ずあると思いますが、そういった時にネガティブになってしまったり、誰かのせいにしたりする人は合わないと思います。