募集背景

■募集について 今回は主軸事業であるコンサルティングとエンジニアリングの事業をより強化するための増員での募集です。IT業界の知見を活かしてPMOを磨きたい方や、営業経験やプレゼン力を活かしてお客様の経営課題の解決に挑戦したい方、ご応募お待ちしております。

配属部署

人事部

概要

Ascent Business Consulting株式会社は、2012年に「自由なはたらき方”を実現するためのプラットフォームを作り、働き方を変えていくこと」をビジョンに掲げ、スタートいたしました。 コンサルティング事業を主事業とて成長し、現在ではインフラエンジニア業、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア/コンサルタント教育、メディアの事業を軸に展開しています。 今や「働き方改革」という言葉は誰しも知っていますが、当社はその言葉がまだ話題になる前から、労働人口の減少、技術の発展、グローバルでの競争の加速を背景に、働き方の改革が最も大切であることを確信し、ソリューションに取り組んできました。 その先見性と長年の実績から、フリーコンサルへの案件・副業紹介は案件保有数・会員登録数共に業界トップクラス、コワーキングスペースは現在会員40,000人と国内No.1、東京6店舗・滋賀・カンボジアに1店舗ずつ出店しています。 「自由なはたらき方」をテーマにワンストップで事業展開している企業は非常に珍しく、今後もその強みを活かして現事業をグロースをさせていくと共に、新規事業の展開を積極的に推進し、自由な働き方の実現を目指してまいります。 【当社のカルチャー】 大手外資系コンサルファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を運営しています。 現在は従業員数80名程度ですが、今後どんどん大きくしていく予定です。 社員の平均年齢は30代前半と非常に活気があります。 また、コミュニケーションが活発です。月に1回全社全体MTG、月に2回定例のコンサルMTGがあります。他にも1on1とは別に上長と週に1回程度「雑談MTG」も設けており、業務を進める上でのちょっとした相談が出来るのも安心です！

この仕事で得られるもの

【やりがい】 ・上場企業の役員・部長クラスの方と直接対話をし、プロジェクトを通して企業の課題を解決し、社会をダイレクトに変革できます。 ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます。（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・大手ファームだとセクター×サービスで所属が固定されがちですが、当社ではより柔軟なキャリア形成が可能です ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、経験や希望に合わせて柔軟に相談いただけます。 ・コンサルティングだけでなく手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります！）

勤務地

【勤務地詳細】 本社もしくは、都内の各プロジェクト先 【アクセス】 ★〒１０５－０００４ 東京都港区新橋２丁目６−２ 新橋アイマークビル ４F 【本社アクセス】 JR 『新橋駅・銀座口』より徒歩1分

待遇・福利厚生

【諸手当】 通勤交通費 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 会員制ホテル利用可能 弊社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題！ 関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

【休日・休暇】 土日祝（週休2日制）/年末年始/有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇