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ゴルフ 商品企画・開発で企業改革を

株式会社本間ゴルフ - 職人のアートと最先端のサイエンスを融合し「日本発、世界最高のゴルフクラブを創る」

株式会社本間ゴルフ 求人画像1
プロダクトマーケティング本部 商品企画・開発
600万円〜800万円
東京都
リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
ゴルフ用品製造販売と最新アパレル展開

エキスパート職人技術とテクノロジーで革新的なゴルフ体験を提供します。AI活用でアパレル事業も強化し、伝統とITで新たなイノベーションを実現します。

仕事内容

当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、「HONMAブランド」のリブランディングを牽引いただくアパレル商品の企画立案~実行推進まで、一気通貫でご担当いただきます。  当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、お客様満足度に貢献することを目指しております。当社の高い技術とお客様の本質的なニーズをつなぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことによって、HONMAブランドの新たな価値づくりを牽引していただくご活躍を期待しております。 【具体的には】 <雇い入れ直後> ・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行 ・ビジネスプランの立案と実行 ・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング ・商品製造先のディレクション/進行管理 ・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営 等

募集背景

・当社の商品は、国内マーケットに限らずアジアを中心とした世界各国向けに親会社と連携して販売を行っており、「HONMAブランド」のリブランディングに向けて、代表直下の本部において、商品開発のより一層の推進するため

配属部署

・Product Marketing本部:7名【本社6名、酒田工場1名】 ●本社:6名 本部付:2名 Director:1名、Manager:1名 Hard Goods部:1名 Manager:1名) Soft Goods部:3名 Manager:2名、メンバー:1名 ●酒田工場:1名

概要

株式会社本間ゴルフの経営理念は「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。老舗×ブランド×ITを駆使更なるイノベーションを行っていきます。飛距離性能は、まさに「モンスター級」。世界最⼤級規模の⼯場(⼭形県酒⽥市)を⾃社で所持し、各部⾨ごとに熟練した「匠」の職⼈達により、最⾼品質の商品開発及びハンドメイド製造をしています。会長の劉は「本間はゴルフ界のエルメスだ」「マーケティングはルイ・ヴィトンに学ばなければならない」という言葉を発している。今チャレンジしている、“新しいHONMAブランド” をどのようにマーケットに届けるか。つまりブランドコミュニケーションの手段については、どんどん新しいものを取り入れていきたいと考えている集団です。

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応募条件

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想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-6135 東京都港区六本木6―10―1 六本木ヒルズタワー35階 【アクセス】 ●交通アクセス 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直通 都営大江戸線 「六本木駅」徒歩3分から5分程度

待遇・福利厚生

・インセンティブあり(会社業績に応じて支給の可能性あり) ・昇給/昇格あり ・地域手当あり ・試用期間:6か月(試用期間中の条件変更なし) ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり(勤続3年以上対象)   ※60歳定年制(法令に則った雇用継続有り) ・服装自由 ・慶弔見舞金あり ・自社製品の社割販売あり

休日・休暇

●勤務時間 ・始業時間選択制 選択時間 ・出社:7:00~10:00 ・退社:16:00~19:00  コアタイム:10:00~16:00 ●休日休暇 ・年間休日:120日(2024年度) ・土日祝日休暇 ・年次有給休暇(入社日付与【2~18日】※会社規定付与)  →土日祝日以外夏季休業、年末年始は有給消化 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇

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