株式会社ベター・プレイス - 【上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
「はぐくみ基金」は、福祉・医療業界で働く方々のための資産形成支援制度です。この制度はエッセンシャルワーカーの雇用環境を改善し、福利厚生を充実させることを目指しています。
メディアとのリレーションを繋げていき、認知を獲得していくための 広報戦略立案やチームビルディングを共に考えチャレンジしてくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析・最新動向キャッチアップ ・プレスリリース、メディアリレーション、取材対応 ・SNS、動画メディア、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の実施 ・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション ・イベント、説明会、講演等の企画、実施 ・官公庁、関連団体とのリレーション構築 ・その他社内外コミュニケーション活動 ・広報チーム統括、上長・経営陣へのレポート ■ベター・プレイスの成り立ち ベター・プレイスは代表である森本が幼少期に経済的に苦労した経験から、「お金で左右されないような世界を」という思いで立ち上がりました。 弊社のサービス「はぐくみ基金」は退職金制度が整っていないような中小企業や、エッセンシャルワーカーなど社会を支えてくれている方が働く企業をメインターゲットとして展開しております。 お金の心配を無くして自分らしく働く環境を整えることで、「誰も取り残されない世界」を目指していますが、メディアとのリレーションやリソースがまだまだ足りていない現状です。 弊社の認知度を向上させ、より多くの方にサービスを届けていくための重要な役割をになっていただけたらと思っております。 ◼️サービスの強み ・日本で3社しか提供できる会社がない ・従業員が税金/社会保険料を軽減しながらお得に資産形成できる ・従業員が利用するほど企業負担の社会保険料も軽減できる ・解約率1%未満! 当サービスは、【日本で3社】しか与えられていない【厚生労働大臣の特別認可】を持つブルーオーシャンサービスで、【リリース5年で加入法人・事業所2000社、5万人以上】と他社の参入なく安定拡大中。 数年後にはIPOを目指しており、 成長機会やキャリアアップのチャンスはもちろんのこと、 営業マンが「これほど心からオススメできるサービスは他にないです」と言うほど、 社会課題に対しての貢献機会を得られるフェーズの会社です。
募集背景
現在メンバー1名で広報に関わる業務の全般を担当しています。 メディアとのリレーションや、社内の法務調整に時間がかかる状況などに課題があり、リレーション・リソース共に足りていない現状です。 事業の成長のために「はぐくみ企業年金基金」の認知・ブランディング強化をすべく、 攻めの広報を募集します!
配属部署
経営企画管理部
概要
◆事業内容 ベター・プレイスは、福祉・医療業界に勤める約800万人の方々の経済的不安を解決する「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入コンサルティングをおこなっています。 特に現在は、社会に欠かせない仕事であるのに薄給が問題となっている保育や介護など“エッセンシャルワーカー”の方々が働く企業様を対象にサービス提供しています。 ◆はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)とは… 社会の発展を下支えする人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい年金制度(確定給付企業年金)です。 本制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという大きな参入障壁を持ったサービスであり、我々はブルーオーシャンの中でサービスを拡充できています。 ◆導入実績(制度設立4年) 加入者数:5万人超 導入法人・事業所数:2000社突破 ◆売上推移 2017年:7,231万円 2018年:9,118万円 2019年:1億5,322万円 2020年:2億3,000万円 2021年:3億4,000万円 2022年:3億500万円 2023年:7憶1,000万円
この仕事で得られるもの
・メディアとのリレーション構築 ・少数精鋭で裁量権大きい業務に携わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F 【アクセス】 ①JR中央・総武線/東京メトロ南北線・丸の内線/四ツ谷駅 徒歩8分 ②東京メトロ南北線・有楽町線/都営新宿線/JR中央・総武線/市ヶ谷駅 徒歩9分 ③都営新宿線/曙橋駅 徒歩7分
待遇・福利厚生
■フレックス制度 実働は8時間(休憩1時間)です。 出勤は5:00~10:00/退勤は16:00〜で選択可能。 ※試用期間2ヶ月間は9:00~18:00の固定時間制となります。 ■テレワーク制度 現在週3〜5回のテレワークを導入しています。 ■ベビーシッター・利⽤補助制度 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、3,000円/⽇を上限として補助します。 ■出張中の食事補助 出張交通費/宿泊費/食事補助は会社が負担します。 ■前給制度 当月分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇(取得実績あり) →育児休暇は、性別問わず取得することを推奨しています。 ※男性の育休取得率は“現在100%”です。 ■有給休暇 年間10日~20日 ※入社半年経過後に付与 ■ウェルカム休暇 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
入社前に必要な資格、専門知識はありますか?
特に必要はありません。 入社後、退職金制度や基金の仕組みについて等、詳しく学ぶ研修期間を設けております。
エントリーから内定までの期間はどれくらい?
職種によって面接回数が異なりますので、内定までの日数も異なります。 早くて3週間〜1ヶ月ほどで決定しております。
入社日は相談できますか?
可能です。 現職の引継ぎ期間など、お気軽にご相談ください。 面談や面接にて大まかな機関についてはお伺いさせていただきます。
フルリモートでの勤務は可能ですか?
現在は部署ごとで出社日を決め、出社日以外はテレワークを実施しています。 コミュニケーションを大切にしていることもあり、東京もしくは各支社へ出社可能な方を想定しています。 選考時にご相談ください。
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