モチベーションワークス株式会社 - 顧客となる学校に寄り添う校務支援サービスで、日本の教育を変える開発企業
生徒の出欠・成績管理など、校内の様々な業務を効率化し、一元管理ができる統合型の校務支援システム『BLEND』の自社開発・運営を行っています。
【業務概要】 ・『BLEND』の新機能開発及び既存機能の運用・改善 日々顧客である学校や社内のメンバーから様々な要望が上がってきますが、 開発メンバーや社内の他部署のメンバーと連携しながら日々サービスをアップデートを行います。 ・仕様書作成 ・詳細設計 ・PHPによる実装 ・単体テスト ・データベースチューニング 【開発環境】 開発言語 :PHP データベース:MySQL インフラ :AWS ソース管理 :GitHub タスク管理 :Jira コミュニケーションツール:Slack 開発端末 :MacBookPro
募集背景
自社開発サービス『BLEND』は統合型の校務支援システムです。 更なるサービス拡大のために、新機能の開発や既存機能の改修を行うエンジニアを募集します。
配属部署
開発部 *20~40代のメンバーで構成されています。 *サービスの根幹を担う「中核メンバー」拡充のため積極採用中です。
概要
<モチベーションワークス株式会社とは> 『学校が抱えるあらゆる「負」を解放する』をミッションに事業を展開しています。 学校内にはありとあらゆる校務が存在します。 従来その膨大な作業量は、教職員が残業することで補ってきたというのが学校現場の実情でした。 ですが、あらゆる業務で働き方が問われ始めている昨今、教職員の長時間勤務によって解決するのではなく、システムを効果的に活用していくことが求められています。 業務を一元管理することで、大幅な業務時間軽減が可能となります。 その結果、本来あるべき児童生徒と向き合う時間を拡充させ、それぞれが持つ資格・能力を高める環境を整えることにも繋がります。 私たちモチベーションワークスは、自社が提供するサービスを通し、学校の校務のあらゆる「負」を解放し、より良い教育を実現します。 <校務支援システムとは> 校務支援システムとは、毎日の児童生徒の出欠の管理や、定期試験の成績の管理、児童生徒や保護者への連絡、入試や保健室の管理、さらには先生方の勤怠の管理など様々な機能があり、学校の業務の効率化を図り、先生方の負担を軽減するためのものです。 <BLENDとは> 『BLEND』は、生徒の出欠・成績管理などの教務、健康診断や保健室の来室記録管理などの保健、 WEB出願や試験結果管理などの入試、教職員の勤怠管理や休暇・出張申請のワークフローなどの事務、 校内の様々な業務を効率化し、一元管理ができる統合型の校務支援システムです。 ★上場企業(㈱エムティーアイ)の子会社であり、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた環境で事業を推進しています。
この仕事で得られるもの
急成長する自社サービスにて開発業務を行います。 多くの学校からの要望も多様化しており、それらに対応した新機能の開発や、既存機能の改善を継続することでサービスとともに自分自身を成長させることが可能です。 ・お客様の要望を形にするため、「本当に求められているもの」を開発するやりがいがあります。 ・スキルやご希望により、顧客折衝~納品後のフォローまで、一通りのご経験を積むことが可能です。 ・他社にはないスピード感、会社の成長を肌で感じて頂けます。 最初は既存機能の改修など、その人のスキルに合わせた仕事を行なっていただき、徐々にレベルアップしていただくことで、エンジニアとしてスキルを極めることや、開発リーダーを目指すことも可能です。 また、本人の希望次第ではプロジェクト管理、顧客折衝など様々な経験を積むことも可能です。 是非様々な学校の先生方の声を聞き、教育現場の課題をBLENDサービスを通して解決することで、現場で役立つシステムの構築を進めていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F ・最寄駅 京王電鉄京王線初台 徒歩1分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 京王電鉄京王線初台 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・残業:有 ・残業手当:有 ・交通費:5万円まで支給 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間:45.0時間 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 ・服装自由 ・特別有給(慶弔、出産) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・生理日休暇(無給) ・社内自販機あり(割安で購入可能)、オフィスグリコ
休日・休暇
完全週休二日制(内訳:土曜 日曜 祝日 年末年始) 年末年始休暇(12/30~1/3) 有給休暇(起算日を1/1として入社時期により初年度2~10日、最大付与日数20日) 産前産後休暇(原則:産前6週間、産後8週間) 育児休暇・子の看護休暇(人数により5~10日/年) 介護休暇(人数により5~10日/年、1人につき通算93日)
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