募集背景

現在の事業の軸となっている法人向けサービスの新機能開発/機能改善に加え、新たに個人向けサービスの基盤づくりをしている成長フェーズです。 DevOpsと新規サービスの立ち上げそれぞれにおけるバックエンドの技術課題の解決を一緒に考え、実行していっていただける方を募集しています。

配属部署

開発部門

概要

【関わるサービス】 ■ アッテル ・どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現可能 ・採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤 ・HRに特化した機械学習の予測アルゴリズム〈特許取得済み〉 ・未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」 【関わるチーム】 どんな雰囲気・文化のチームにしたいかをメンバーで話し合ったアウトプットが以下になります。 ・目的を明確にする ・誠実である ・価値を創出するためのコミュニケーションを恐れず、思ったことを口にしてみる ・気軽に相談・ディスカッションできる雰囲気(リアクションする) ・小さく分解してシンプルに解く、シンプルを提案する ・新しい技術を追い求める文化(アウトプットにつなげる) ・何のために学ぶのかを大切にする文化 ・情報共有 チームの行動指針として大切にしていることは以下の通りです。 ■ チーム内でのわからないをなくす ・それぞれが今やっていることを見える化する ・設計レビュー、コードレビューは2人以上で行う ・レビューやディスカッションに必要な最低限のドキュメントは作る ・必要だと思ったら気軽に相談し合う ・Slackのリアクションは活発に ・コミュニケーション手段にとらわれず、目的に集中する ■ 改善し続ける ・生産性を向上させるためのプロダクト運用改善 ・自分たちに合ったアジャイル開発を模索し続ける ・既存の仕組みにとらわれず、新たなソリューションを模索する ・よいと思った技術/便利ツールを積極的に活用する ・振り返りを重要視する ・フィードバックが受け取れる場をつくる

この仕事で得られるもの

現在、アッテルのエンジニアチームは4名で開発をしています。 マネージャーやテックリードなどの役割を置かないフラットなチームで、各エンジニアが担当領域を主体的に進めています。 しかし、各ドメイン知識が特定のメンバーに偏りがちなため、仕様や設計の考慮漏れなどによる手戻りが発生し、開発スピードのボトルネックになる課題が出てきています。 開発生産性を上げるために、まわりのエンジニアからのサポートも受けやすい仕組みづくりを進めており、エンジニア組織を拡大しているフェーズです。 DailyMTG、スプリントプランニング、スプリントレビュー、レトロスペクティブなどの各種スクラムイベントに加え、月1〜2回程度、オフラインでリアルに顔を合わせてディスカッションする機会も設けています。 テーマは「プロダクトロードマップの認識合わせと見直し」「タイムラインでのプロジェクト振り返り」「障害再発防止のためのポストモーテム」「エラーの棚卸し」「技術課題の共有と解決案」などで、重要度が高いのに後回しになりがちなものを中心に話しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 ※原則リモート勤務。月1～2日程度、オフラインでのキックオフMTGやディスカッションを実施 【アクセス】 JR・都営三田線水道橋駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

・月給にみなし固定残業代（45時間分）を含む ※超過分は別途支給します ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間　8時間）※コアタイムなし ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・服装自由 ・テレワーク・在宅OK ・業務サポート制度（月1万5000円まで／生産性向上のための支援金を利用可） ・リモートワーク支援制度（入社時／3万円まで備品購入可）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇