株式会社セブンデックス

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

ただデザインを制作して終わりではなく、その先の事業成長に関われるのは大きいと思います。なので、受託と言うより一社一社のプロダクトオーナーとして、裁量を持ってコミットすることができます。また、やりたいことがあれば何にでもチャレンジできる環境。インターンでも大手クライアントに関わるなど、やりたい意思があれば積極的にやることができます。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

良い環境、やりがいのある仕事は揃っているのですが、それらを外部に発信するのがまだまだ苦手です。（話せば魅力が伝わる状態）良い方を集めるためにも発散に力を入れる必要があるなと感じています。

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
サービス系

事業成長にコミットするビジネスクリエティブスタジオ事業｜人・組織課題を解決するHRソリューション事業

上場を目指す

カジュアル面談歓迎

企業について

マーケティング×デザイン×HRで、経営課題に向き合い“事業づくり”をビジネスにしている会社

セブンデックスは「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスに掲げ、2018年に創業しました。
クライアントの事業成長を支援する「ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業」と人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエイティブ・スタジオ
・ビジネスデザイン（新規事業開発、事業戦略策定）
・ブランドデザイン
・UXUIデザイン
・マーケティンググロース
・DXソリューション

▼HRソリューション事業
・成長企業のエージェントサービス「GOALS」
・他、HRをドメインに新規サービスを展開予定

Purpose「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」

◆Purpose
小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす

◆Vision
心が熱くなる未来と時代のシンボルになる企業を創る

◆Mission2025
デザインと戦略とデータをつなぎ、日本のマーケティングの負を打破する

◆Value
All Star
Break
Exciteful
One Team
Fact Base

起業経験者が社員の20%。「燃え上がる心」「冷静な頭脳」を両方を体現したカルチャー。

・2024年4月時点の従業員数は35名
・平均年齢は30歳、男女比は5：5。7期目ながら産休・育休の取得実績あり。
・メンバーの20％が起業経験者。出身企業例：メルカリ、DeNA、SHE、ビジョナル、野村證券など。
・スタートアップとして事業・組織をスケールさせるために、「燃え上がる心」「冷静な頭脳」を両方を体現したカルチャー。

募集している求人

クリエイティブ職（Web）の求人（1件）

デザイナー（プロダクト/ビジュアルデザイン）

400万円〜800万円

東京都

リモート勤務可

サービス職（人材/店舗/医療）の求人（1件）

キャリアアドバイザー

専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人（1件）

リクルーティングアドバイザー

350万円〜504万円

東京都

リモート勤務可

インタビュー

多摩美術大学卒業後、DeNAで新規アプリサービスの設計,UIデザインに携わる。2020年にセブンデックスに入社し、アミューズの新規事業UXUIデザインなど、企画段階から、UIデザインまで、様々なフェーズの支援を行っている。

── なぜセブンデックスへジョインしたのですか？

前職は大手事業会社のUIデザイナーとして働いていたのですが、もっと責任の大きいような、裁量を持って働きたいと思い転職活動をしていました。有難いことにスカウトをたくさんいただいていたのですが、その中でもセブンデックスが第一志望。理由は「ココロうごかす」という言葉が自分の中で一番しっくりきたからです。私自身も、学生時代から「人のココロをうごかしたい」と思いながら作品を作ってきたのでマッチしそうだなと感じました。また、自分の知っている会社の案件があったこと、全員プロフェッショナルなところにも惹かれました。続きを読む