募集背景

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑で難しいものをシンプルに分かりやすく実現できるように日々開発・改善を重ねています。

配属部署

開発ディビジョン

概要

ナレッジラボは大阪に本社を置く2013年創業の会社であり、事業再生というコンサルティング事業からスタートし、2016年から経営者を含む2名でIT部門を立ち上げた。 当時はWebアプリ開発経験の無い2名が、Ruby on Railsを勉強するところから、つまりゼロからのWebアプリ開発を開始した。 その後、数名のエンジニアのジョインを経て、2018年に経営管理クラウドサービス「Manageboard」をリリースした。 ナレッジラボでは、以下のミッション・ビジョンを掲げている。 ■Mission：成長するビジネスを圧倒的に増やす ■Vision 2030：成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる ミッション・ビジョン、そして「Manageboard」を経営者自らが開発した背景には、 「少しでも多くの企業の経営を改善したい」 「我々が事業再生で培った経営ノウハウをシステム化して、経営のプラットフォームとして提供したい」 という経営者の思いが込められている。 「Manageboard」はコンサルティング経験が豊富な公認会計士・中小企業診断士が開発にあたり、経営分析からレポーティングまで、現場に寄り添った機能で企業の経営判断をサポートする。 エクセルを使わなくても、事業計画や予算実績管理、キャッシュフローなどのシミュレーションができる。導入先は主に中堅・中小企業で、まさにスモールビジネスの経営インフラを変えるキープレーヤーとして注目されている。 「Manageboard」は、月次売上高が12カ月で4倍になるなど、急激に導入実績を伸ばしている。 急成長中の「Manageboard」の開発をさらに加速させるため、開発チームのスケールに伴い、ナレッジラボのミッション・ビジョンに共感してくれるエンジニアを募集している。

この仕事で得られるもの

■プロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携わることができ、ごく一部のデザイン業務にとどまることなく、デザイナーとして様々な経験をしていただけます。 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■経営陣との距離感が近く、上流工程からデザイナーも関わることが出来ます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■メンバーが興味を持っている技術・知識の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術・知識を学ぶことができます。 ■当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス、及びリモート勤務 ※週2日以上出社 東京オフィス：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【アクセス】 東京オフィス ■ JR山手線田町駅徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険） ■交通費全額支給（上限月15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク制度（平均して週1～2回の出社です） ■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！ ■時短勤務制度 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度 ■EAP（従業員支援プログラム） ■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等） ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料 ■社内オンラインクリニックサービス

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ■年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります） ■慶弔休暇・見舞金制度