募集背景

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。 私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に取り組んでくださるSREを募集します！

配属部署

開発ディビジョン

概要

ナレッジラボは大阪に本社を置く2013年創業の会社であり、事業再生というコンサルティング事業からスタートし、2016年から経営者を含む2名でIT部門を立ち上げた。 当時はWebアプリ開発経験の無い2名が、Ruby on Railsを勉強するところから、つまりゼロからのWebアプリ開発を開始した。 その後、数名のエンジニアのジョインを経て、2018年に経営管理クラウドサービス「Manageboard」をリリースした。 ナレッジラボでは、以下のミッション・ビジョンを掲げている。 ■Mission：成長するビジネスを圧倒的に増やす ■Vision 2030：成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる ミッション・ビジョン、そして「Manageboard」を経営者自らが開発した背景には、 「少しでも多くの企業の経営を改善したい」 「我々が事業再生で培った経営ノウハウをシステム化して、経営のプラットフォームとして提供したい」 という経営者の思いが込められている。 「Manageboard」はコンサルティング経験が豊富な公認会計士・中小企業診断士が開発にあたり、経営分析からレポーティングまで、現場に寄り添った機能で企業の経営判断をサポートする。 エクセルを使わなくても、事業計画や予算実績管理、キャッシュフローなどのシミュレーションができる。導入先は主に中堅・中小企業で、まさにスモールビジネスの経営インフラを変えるキープレーヤーとして注目されている。 「Manageboard」は、月次売上高が12カ月で4倍になるなど、急激に導入実績を伸ばしている。 急成長中の「Manageboard」の開発をさらに加速させるため、開発チームのスケールに伴い、ナレッジラボのミッション・ビジョンに共感してくれるエンジニアを募集している。

この仕事で得られるもの

■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪オフィス、東京オフィス、及びリモート勤務 ※原則週3日以上リモートワーク勤務実施 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5−8 トレードピア淀屋橋9階 東京オフィス：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【アクセス】 大阪オフィス ■大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩3分 ■大阪メトロ堺筋線北浜駅徒歩3分 東京オフィス ■ JR山手線田町駅徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険） ■交通費全額支給（上限月15万円/月） ■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています） ■リモートワーク制度（平均して週1～2回の出社です） ■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！ ■時短勤務制度 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度 ■EAP（従業員支援プログラム） ■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等） ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料 ■社内オンラインクリニックサービス

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日） ■年次有給休暇（入社初日に5日間付与） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります） ■慶弔休暇・見舞金制度