仕事内容

今回の募集は「自社の社内受託のプロジェクトマネージャー」の募集です！プロジェクトマネージャーの募集は「顧客常駐」であることが多いかと思うのですが、ストーンシステムは社内に持ち帰り受託をすることが多いため、顧客先ではなくストーンシステムの社内で業務を実施できます。 （※プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験がなくても応募可能です。） 　 今後のキャリアステップやスキルアップも考慮し、これまでのご経験やご希望に合わせながら案件を決めていきます。 特徴としましては、 ・単純にプロジェクトをマネージメントするだけではなく、ピープルマネージメントや、技術力を活かしたプロジェクトであることが多く、進捗管理以上のスキルが大いに身につく ・シンプルなWebサイト開発のプロジェクトは少なく、プロダクト開発をはじめ、最新技術を用いた難易度が高いプロジェクトも存在している などが挙げられます。下記に、当社ストーンシステムのPMとして働く魅力を記載いたしますので、ぜひご覧くださいませ！ 　 〜ストーンシステムのPMとして働く魅力〜 ◆ 特徴① PM向けの勉強会を開催。見積書の作成の仕方や工期/工数の考え方、複数案件の回し方など、成功パターンや失敗パターン、を経験豊富なPMが講師となり勉強会を実施しています。「自己流でやっていて、自分のやり方があっているか分からない」という方に特におすすめです。 ◆ 特徴② 社内にいながら大手楽器メーカーの新規立ち上げサービス/大手出版メーカーの保守〜開発/金融など、幅広い経験を積むことができます。 ------------------------------- ◆ 業務の幅広さについて - ストーンシステムでは、顧客のプロダクト/システムの「企画」など最上流から携わることがあり、ただスケジュール管理をするPMとは一味違う業務に携わることができます。また、顧客と対等な立場/パートナーとして仕事をすることができており、プロダクト/システム開発における意思決定に近い業務も経験することができます。 - 一般的なSIと比較すると、最新技術を用いたプロジェクトが多く、且つ社内にエンジニアが多く在籍しており、刺激を受けながら仕事をすることができます。プロジェクトは顧客と直接やり取りするものが多く、PMとしての能力だけではなく、技術力も身につくようなプロジェクトをあります。前提としてストーンシステムは技術に長けたプロジェクトが多いというのも魅力です。 - ストーンシステムはプロジェクトを「選んでおり」、下請け企業として舞い込んできたプロジェクトをただこなす姿勢で仕事はしておりません。なるべくエキサイティングであり、且つ社員の能力が向上するようなプロジェクトを受注するよう心掛けております。 ◆ キャリアステップについて - ストーンシステムのメンバーのキャリアは相談して決めるようにしており、基本的にはストーンシステム側がキャリアを強要することはしておらず、メンバーと相談しながら最適なキャリアを模索しています。そのため、自分が望まないようなキャリアを長年歩むことはありません。 - 設立年数だけを見ると、古い/年功序列のように捉えられがちですが、年功序列は一切なく、給与も実力主義で決まっていきます。 　 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはぜひカジュアルにお話しができればと思っております！ぜひご応募お待ちしております。