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【前年比+152%成長】セールスアシスタントを募集!働きやすさ抜群の環境で感謝される仕事に就こう!

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【前年比+152%成長】セールスアシスタントを募集!働きやすさ抜群の環境で感謝される仕事に就こう!

株式会社SAFELY - 人を繋ぎお客様の思いをかなえる事で、成長を遂げるベンチャー企業

株式会社SAFELY 求人画像1
セールスアシスタント
400万円〜600万円
東京都
学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:包括的なWeb制作と運営ソリューション
包括的なWeb制作と運営ソリューション

水道修理業者とユーザーを繋ぐマッチングメディアを運営しています。Webサービスの企画・構築・運用を通じて、クライアント目標達成を支援する事業です。

仕事内容

当社が運営するメディア「水道修理のセーフリー」において、サービス価値を高めるために営業・マーケティングチームのサポートを担当いただきます。クライアントとのコミュニケーションサポートやサービスを円滑に運用するためのデータ整理・入力作業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・CRM(顧客管理システム)へのデータ入力 (クライアントとのやり取りや営業・マーケティング活動の記録を入力いただきます) ・リサーチ業務(クライアント候補のウェブ検索) ・クライアントとのメール対応 ・クライアントやサービスを利用するお客様とのコミュニケーションサポート (質問項目に沿ってヒアリングを行っていただきます) ・その他、データ整理や事務業務 ※入社後3ヶ月の間研修実施し、マーケティングに関する業界知識など学ぶことができます。OJTを通して実務を徐々に覚えていただきます。

募集背景

株式会社SAFELYは「データを集積した高度な分析」を強みに、Webマーケティング支援やWebサービスを展開するベンチャー企業です。 「人と情報を繋げ新たな価値観を提供すること」をミッションに、デジタル技術を活用して人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現を目指しています。 今回、事業サービスの拡大に伴い、サービス企画・提案を行っているチームのアシスタントとしてチームの生産性を高めるためにサポートいただける方を募集しています。

配属部署

営業・マーケティング戦略部

概要

【社内の雰囲気】 平均年齢33歳と若手社員が多く、明るく自由な環境となっております。基本的に残業が発生しないので、健康的で仕事やプライベートにも全力で取り組む事ができる、働きやすい環境です。 【仕事の魅力】 - クライアントと密に関わることができるため成長を実感しやすく、自らの価値提供をより実感できます - サービスに対して、インパクト(売上・認知度向上)が大きい課題に向き合うことができます。 - 成果に対して適切な評価を行っているので結果を出した分だけ自身に還元されやすいポジションです

この仕事で得られるもの

【身に付けられるスキル】 チームで営業やマーケティング、データ分析など幅広い業務を行っているので、知見が広がり自己成長へ繋がります。 またお客様の成功のために裁量を持って提案が可能なので成長とともに大きなやりがいを感じられるはずです。 定期的に研修があり、主体性を持って学べる環境が整っています。 【共感と成長のコミュニティ】 当社は「個性が評価される組織作り」を目指しています。そのため、一人ひとりが自分らしさを活かして、共に成長していけるコミュニティがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル 4F 【アクセス】 【アクセス】 ■東京メトロ千代田線:代々木公園駅 徒歩5分 ■小田急小田原線:代々木八幡駅 徒歩5分 ■小田急小田原線:代々木上原駅 徒歩12分 ■京王井の頭線:駒場東大前駅 徒歩15分 ■JR・東京メトロ・東急電鉄・京王電鉄:渋谷駅 バス(1路線)15分 / 徒歩20分 ■JR:原宿駅 徒歩20分 ■京王電鉄京王線:初台駅 バス(3路線)18分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費規定支給(2.5万円迄/月) 【その他】 ■服装・髪型・髪色自由 ■誕生日休暇 ■社内食事サポート(100円でご飯) ■社員同士でランチは全額会社支給 【勤務時間】 時差出勤制度あり コアタイム11:00 - 17:00 (勤務可能時間 8:00 - 20:00)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇(誕生日の前後1ケ月)

スキルアップへのサポート体制

従業員のスキルアップを重要視しており、新技術や業務知識に関する研修を定期的に開催し、従業員がスキルを磨ける環境を提供します。 また、定期的な評価やフィードバックを行い、従業員のスキルアップを評価し、適切なキャリアパスを提案します。

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