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マーケティング戦略コンサルタント|中小企業の集客・顧客体験課題を解決するWebマーケター募集

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マーケティング戦略コンサルタント|中小企業の集客・顧客体験課題を解決するWebマーケター募集

株式会社SAFELY - 人を繋ぎお客様の思いをかなえる事で、成長を遂げるベンチャー企業

株式会社SAFELY 求人画像1
Webマーケター
420万円〜700万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:暮らしに関するWebメディア事業「セーフリー」
暮らしに関するWebメディア事業「セーフリー」

暮らしに関するWebサービスで人と企業を繋ぐプラットフォームを提供しています。ユーザーの口コミを通して優良な事業者を選べるサービスで顧客体験の向上を目指しています。

仕事内容

当社が運営する暮らしに関する生活メディアやデジタルマーケティングの支援事業において、マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。クライアントの課題、ニーズに向き合い、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行することで支持されるサービスとなることを目指すと同時に、自社メディア、及びデジタルマーケティング支援事業拡大のためのマーケティング戦略も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングの戦略立案および企画、実行、管理 ・サイト内分析や集客施策の立案と実行(認知度やユーザー数などをあげる ・自社サービス内のユーザー動向、データ分析に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行 ・メンバーのマネジメント(業務委託を含め2~3名予定) 【仕事の魅力】 ・社員19名少数精鋭チームで裁量とやりがいのある環境です ・企画、開発、リリースだけでなくサービスが成功するまで一貫して携わることができます 【社内の雰囲気】 平均年齢33歳と若手社員が多く、breakルームでは和やかな雰囲気です。 基本的に残業が発生しないので仕事とプライベート両立させて働ける環境です。

募集背景

2019年創業来、右肩上がりで成長を続けるITベンチャー企業。 「人と情報を繋げ新たな価値観を提供すること」をミッションに、デジタル技術を活用して人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現を目指しています。 今回、事業サービスの拡大に伴い、デジタルマーケティングにおいて自らリードしてクライアントの課題を解決していきたい方を募集いたします。

配属部署

営業・マーケティング戦略部

概要

【仕事の魅力】 ・クライアントと密に関わることができるため成長を実感しやすく、自らの価値提供をより実感できます ・サービスに対して、インパクト(売上・認知度向上)が大きい課題に向き合いことができます ・スピード感をもって業務を遂行できる環境、組織風土があり、かつマネージメントの経験を通じたプロジェクトの上流を実践できます ・成果に対して適切な評価を行っているので結果を出した分だけ自身に還元されやすいポジションです 【社内の雰囲気】 ・平均年齢33歳と若手社員が多く、breakルームでは和やかな雰囲気です ・基本的に残業が発生しないので仕事とプライベート両立させて働ける環境です

この仕事で得られるもの

【身に付けられるスキル】 チームで営業やマーケティング、データ分析など幅広い業務を行っているので、知見が広がり自己成長へ繋がります。サービスを成功させるために裁量を持って提案できるのでやりがいを感じながら成長実感がもてます。また、ワークショップやマーケティング研修があり、主体的に学べる環境があります。 【共感と成長のコミュニティ】 当社は「個性が評価される組織作り」を目指しています。そのため、一人ひとりが自分らしさを活かして、共に成長していけるコミュニティがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル 4F 【アクセス】 【アクセス】 ■東京メトロ千代田線:代々木公園駅 徒歩5分 ■小田急小田原線:代々木八幡駅 徒歩5分 ■小田急小田原線:代々木上原駅 徒歩12分 ■京王井の頭線:駒場東大前駅 徒歩15分 ■JR・東京メトロ・東急電鉄・京王電鉄:渋谷駅 バス(1路線)15分 / 徒歩20分 ■JR:原宿駅 徒歩20分 ■京王電鉄京王線:初台駅 バス(3路線)18分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費規定支給(2.5万円迄/月) 【その他】 ■服装・髪型・髪色自由 ■誕生日休暇 ■社内食事サポート(100円でご飯) ■社員同士でランチは全額会社支給 【勤務時間】 時差出勤制度あり コアタイム11:00 - 17:00 (勤務可能時間 8:00 - 20:00)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇(誕生日の前後1ケ月)

スキルアップへのサポート体制

従業員のスキルアップを重要視しており、新技術や業務知識に関する研修を定期的に開催し、従業員がスキルを磨ける環境を提供します。 また、定期的な評価やフィードバックを行い、従業員のスキルアップを評価し、適切なキャリアパスを提案します。

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