株式会社セラク - デジタルトランスフォーメーションにより新たな価値を創出する。
Salesforceの導入から運用まで総合的に支援し、業務効率化を促進しています。標準機能を活用して最適な設計・実装を行い、クライアントの業務課題を解決します。
世界的CRMツール/Salesforceの定着支援・活用マーケットの開拓を マーケティング施策の企画・運営や実行と効果検証、全てのフェーズを通じてチームで実行頂きます。 営業チーム/技術チーム/社外パートナーとの連携が重要です。 また、当社は営業部の中にマーケティングチームがあり 営業部の一員に近く、周囲とのコミュニケーションを密に進めて頂きます。 ■業務内容(以下業務内容からできる範囲から徐々にお任せしていきます) ・サービスサイト改修企画 ・SEO・広告施策 ・イベント(セミナー・展示会)企画・運営 ・事例や資料の制作ディレクション ・リセールプロダクトのマーケティング活動 ・Salesforce社の営業担当向けマーケティング活動 ・Sier向けマーケティング活動 ・全ての施策において、数値化/分析 ■ポジションの魅力 ◎2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化いたしました。 これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており ここを共に目指せる魅力があります! また、セールス部門と連携したGTM戦略検討の一端も担って頂きますので、その様な領域にチャレンジしたい方も大歓迎です! ◎市場価値・希少価値の高さ 現在、Salesforce業界は1兆円規模の市場ですが 5年後には5兆円規模の市場になると予測されている成長ポテンシャルが大きい市場です。 当社は、「定着化・活用」を支援するカスタマーサクセス領域においては国内でトップクラス。 前年比130%で業績アップする成長部門で、市場価値を高めることができます。 ■Salesforceについて 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。 大手企業を中心に世界で15万社以上の企業で導入されており、 現在急成長しているビジネスプラットフォームとなります。
募集背景
今後、まだまだ成長し続けることが約束されているこのSalesforce業界を カスタマーサクセス領域から牽引し事業拡大していくため、 営業組織強化を行うべく、マーケティングメンバーを募集します。
配属部署
カスタマーサクセスソリューション事業部 セールスディベロップメント部
概要
【設立年月】1987年12月 【代表者】代表取締役 宮崎 龍己 【従業員数】連結3,480名(2023年8月末現在) 【本社所在地】東京都新宿区西新宿7-5-25 【その他事業所】北海道・神奈川・愛知・大阪・福岡・長崎・島根
この仕事で得られるもの
・成長領域のクラウドシステムの運用・定着化市場でマーケティングの観点から営業組織強化、事業規模の最大化を共に目指せます ・経験値の浅いメンバーもいるため、早期段階でリーダーや育成する側を目指せます
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社セラク 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 ※雇用については株式会社セラクCCCへの在籍出向となります。 【アクセス】 ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(各月3万円まで) ■残業・深夜残業・休日出勤手当 ■扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度(条件有) ■資格取得支援(約300種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■産育休・育児支援 ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援 ■各種トレーニング、セミナー ■カフェテリアプラン(旅行・ヘルスケア用品優待など)
休日・休暇
■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業:男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です。 ※5日以上の連続休暇も取得できます。
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