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起業・事業立ち上げ経験者と切磋琢磨しながら、事業作りに挑戦しませんか?

株式会社ANIMA GROUP - "好き"や”得意”であふれる社会を実現する

株式会社ANIMA GROUP 求人画像1
グループ会社代表/新規事業責任者候補(CFO)
500万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:新規事業法人立ち上げ・開発ポジション
新規事業法人立ち上げ・開発ポジション

新規事業のテーマ設定を行い、法人を立ち上げ、事業成長を促進する役割です。IPOやM&Aを目指し、成功時には全員でリターンを共有し、更なる挑戦を支援します。

仕事内容

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、 第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 (・事業化 / 法人化) ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

募集背景

ANIMA GROUPでは『2032年までにグループ全体で1000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数事業への挑戦を続けて参りました。 現在、インセンティブ設計を用意し、様々な領域で新たな挑戦を進めてはいるものの、 まだまだ数が足りていない状況です。 そこで新たに多くの挑戦を一緒にしていただける仲間を募集します。

配属部署

所属:新規事業開発 担当:事業責任者候補 【概要】 既に5つ以上の新規事業が走っております、各事業でのナレッジシェアなどを行いながら調査→立ち上げを行うことが可能です。 ・ライブコマース事業 ・ハウスメーカー事業 ・SaaS事業 ・ゲームマッチング事業 ・ゲームDB事業 ※. 随時新しいプロジェクトに挑戦しています。

概要

【事業への挑戦パターン】 ① 自らのアイデアを元にした、新規事業立ち上げ 新規事業プランナーとして入社いただき、まずは新規事業に取り組むテーマ設定を行っていただきます。テーマが固まってきたのち、新規法人の代表として挑戦を開始させていただきます。 ② 社内アイデアの実現 社内アイデアのストックから、実現に向けて共に動いていただける方を募集しています。ニーズ検証が完了した後、新規法人の代表・役員・責任者として挑戦をしていただきます。 ③ 既存事業に関連する新規事業への挑戦 既存事業のアセットを活かした新規事業を検討し、挑戦していただきます。 ④ 既存事業の共同創業・コアメンバー 共同創業者として入社いただき、事業の実現をともに目指していただきます。(グロースタイミングの事業が対象となります)

この仕事で得られるもの

・これまでの経験を活かしながら、事業開発という新たなチャレンジができる ・起業のようなリスクはないが、金銭的リターンが用意されている ・起業経験のある若いメンバーと切磋琢磨できる ・アイデアがない状態からの事業立ち上げができる ・自ら手を動かしながらも、組織を大きくしていく仕組みづくりまでの経験が得られる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー6F 西 【アクセス】 ・JR線 / 銀座線:渋谷駅 徒歩5分 ・田園都市線 / 副都心線 / 東急東横線 / 半蔵門線:渋谷駅 徒歩5分 ・京王井の頭線:神泉駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社保完備 ・昇給年2回(業界水準より高い昇給率を維持しています) ・特別賞与 / 手当の授与 ・フレックスタイム制度(コアタイム11:00~17:00) ・リモートワーク可 ・フリードリンク / スナック ・希望のPC / ディスプレイ提供 ・書籍購入費用補助 ・勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内参加OK) ・全社交流会費用サポート ・チームビルディング費用補助 ・シャッフルランチ制度 ・通勤手当(上限3万円) ・住宅手当(3万円) ※指定駅あり ・勤続手当 ※入社6ヶ月目~ ・家族手当 ※諸条件あり ※. その他制度についても検討中です。

休日・休暇

・入社日に有給休暇2日付与 ・週休2日 / 祝日制(勤務制度による柔軟な対応可) ・年末年始休暇 ・夏季休暇3日付与(7~9月に自由取得可) ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)

働き方

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:11時~17時(休憩時間含む) ④リモートワーク可 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間15h程度

使用ツールなど

・プロジェクト管理:Notion ・グループウェア:Notion、Google Workspace ・チームコミュニケーションツール:Slack

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