株式会社オープンアップシステム - 20年以上の豊富な実績と安定した事業基盤でエンジニアの可能性を開く【企業評価サイト上位6%の実績あり】※2024年9月
金融系・ECサイト等で上流工程からかかわる受託開発サービスです。エンジニアのキャリアアップを重視した技術提供と多様なキャリアパスを実現します。
◆顧客に近い開発 都内企業のSalesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、お客様の顧客サービス(CRM)領域の業務改革を推進していただきます。 システムのデザイン、要件定義から設計、開発、テストまで一貫した開発工程をご担当いただきます。 世界のCRM市場で高いシェア率を誇るSalesforceの開発を通じて、あなたの市場価値を高めることができます! ◆多彩なエンジニア勢 さまざまな経験を持つエンジニアが集まっているからこそ、お互いのスキルや業務経験を学ぶことができます。 また、個々の違いを認め尊重し合う社風なので、誰でも馴染みやすい雰囲気です。 ◆希望のキャリアパスが叶う環境 新たな会社になったことで、現場と受託開発の選択がより広くなりました。 目指したいキャリアパスと今の自分のスキルに合わせて、現場でしっかり技術力を身につけたり、受託開発でマネジメントを経験したり、とエンジニアのスキル&キャリアアップが叶う環境です。 ◆安定した働き方 完全週休2日制で、年間休日は123日以上。 夏季休暇、年末年始休暇はもちろん、アニバーサリーデイ休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度が充実。 有給休暇の取得率85%、残業は月平均13時間と少ないので、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。 ◆将来の展望 今後4年間で受託開発の拡充や、自社ソリューション開発の展開など、これまでの実績を活かし新規事業に挑戦することで、さらにエンジニアの希望を叶えられるフィールドを広げていきます。 ――エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、キャリアパスを実現しませんか? ▼具体的な仕事内容は?(案件例) ==CRM開発(Salesforce)== 顧客からの要件ヒアリングから設計、実装まで全工程に携われます。 ▼開発環境・言語・DB Apex、Visualforce、SOQL ▼担当フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト
募集背景
Salesforce開発チームの拡大・技術力強化のために、特にApex,VisualForce等を用いた開発経験を持つ有識者を若干名募集します。
配属部署
開発事業部 ・所属エンジニア数:約390名 ・男女比:男性70% 女性30% ・平均年齢:35歳
概要
当社は、ソフトウエアの技術提供と受託開発を展開しています。 金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoCまで、多岐にわたるプロジェクトを受注し、要件定義から設計、開発・構築、保守・運用まで幅広く手掛けています。 上流工程から参画する案件が多いので、エンジニアのスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 「要件定義や設計にもチャレンジしたい!」「将来はPM/PL といったポジションを目指したい!」というエンジニアとしてのチャレンジも勿論、「ライフワークバランスを重視したい!」「年収をアップしたい!」というような、働き方の希望も何でもお聞かせください!
この仕事で得られるもの
・希望のキャリアパスの実現 ・成長に応じた年収アップ ・エンジニアとしての成長実感 ・仲間とフォローしあって働くやりがい ・長く働き続けられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 【プロジェクト先】 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など) リモートワーク実施中のプロジェクト多数!(80%以上) 【アクセス】 【本社】 ■都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分 ■JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分 ■都営三田線「御成門駅」より徒歩9分 ■都営浅草線「大門駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種保険 健康保険(関東IT健保)、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■福利厚生 ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・スキルアップ手当(5,000円/月) ・通信手当(200円/月) ・企業型確定拠出年金制度(401k) ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 ・ベネフィットステーション (優待サービス+毎年5,000円分のポイント付与) ■その他 ・私服勤務可 ・社内プラットフォーム(Microsoft 365) ・サークル(フットサル、駅伝、eスポーツ、ボードゲーム、激辛など)
休日・休暇
【年間休日123日+取得日が選べる休暇 4日間】 ・完全週休2日制(土日祝 休み) ・夏季休暇(取得日は選択制で3日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・入社初日から有給休暇付与
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