募集背景

5年後の2030年には、最大79万人の高度人材・先端IT人材が不足するという試算結果が出ています。その困難に立ち向かうべく、＜エンジニアが誇りを持って共に成長できる社会＞というビジョンを元に、＜受託開発の拡大＞と＜自社チーム体制の増強＞を戦略的に推進するため、【経験者限定】でエンジニアを募集しています。

配属部署

■開発事業部 ・所属エンジニア数：約380名 ・男女比：男性70％／女性30％ ・平均年齢：35歳

概要

当社は20年以上の豊富な実績による高品質開発と安定した事業基盤があり、製造業・官公庁・社会インフラ等あらゆる業種の企業へ最適なシステムを提案し、開発できることが強みです。 「要件定義や設計にもチャレンジしたい」「経験したことがある技術を活かしたい」「将来はPL/PM/テックリードのポジションを目指したい」というエンジニアとしての希望は勿論、「リモートワークがしたい」「ワーク・イン・ライフを実現したい」「手当を重視したい」というような、働き方の希望も実現可能です！

この仕事で得られるもの

・既存の技術を最大限活かせる ・希望のキャリアプランが描きやすい （PL、PM、テックリード、スペシャリスト、エデュケーション、ラインマネジメント等） ・公正、平等な評価に基づく年収 ・チャレンジとフィードバックによる成長実感 ・伸ばしたいスキルの習得 ・仲間とフォローしあい、長く働き続けやすい環境 ・後輩の育成やサポートを通じた仕事のやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 ■プロジェクト先 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域)のプロジェクト先 【アクセス】 ■本社 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分 ・JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩9分 ・都営浅草線「大門駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種保険 健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■福利厚生 ・スキルアップ手当（5,000円/月） ・資格取得報奨金制度 ・外部研修サービス（Udemyなど） ・在宅勤務手当（5,000円/月） ・通信手当（200円/月） ・企業型確定拠出年金制度（401k） ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィットステーション （優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） ■その他 ・社内プラットフォーム（Microsoft 365） ・サークル（フットサル、駅伝、eスポーツ、ボードゲーム、激辛など）

休日・休暇

■年間休日123日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇（取得日は選択制で3日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・入社時の有給休暇付与