株式会社sinka - 稼ぎたい、新しい技術や言語を身に付けたい、QOLを充実させたい等の希望が叶う企業
クライアントのビジネス戦略に貢献する受託開発サービスです。最新技術で高負荷に耐えうるソリューションを提供します。
■要件定義や設計といった上流工程の案件も選択可能 ■Web系/業務系などお持ちのスキルを最大限に活かせるピッタリのステージをご用意 お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご紹介します。 【具体的な仕事内容】 医療、ポイントシステム、マッチングサービス、銀行、クレジットカード、 流通、通信系Web・オープン系の開発や業務、アプリ開発などが中心です。 案件例 ■カード会社様給与前払いシステム。 PHP、Laravel、React、MySQL、Dockerを使用 ・代金振り込み処理、銀行api連携、csv取り込み処理・登録、集計バッチなど構築 ・お金に関わるため計算ロジック構築には最新の注意を払って実施している。 ・大手企業も多数利用されているため高トラフィック、 高負荷処理も行えるよう検討しながら設計・構築します。 ・作業場所は社内(自由)のため、打ち合わせ以外は自宅・コワーキングにて。 ・ときどき沖縄、福岡、香川にてワーケーション実施(だいたい海辺で作業)。 ■カード会社様雇用契約締結システム。 PHP、Laravel、React、MySQL、Dockerを使用 ・雇用契約フォーマットをシステム内で各社ごとに作成できるという他にない仕様を実現。 ・システム全体の要件定義から設計、構築、運用・保守まで担当。 ・作業場所は社内(自由)のため、打ち合わせ以外は自宅・コワーキング。 ・ときどき沖縄、福岡、香川にてワーケーション実施(だいたい海辺で作業)。 ■大手家電量販店保険契約管理システム構築、運用・保守 ・Java、Spring、MySQL、GCP使用 ・全体要件定義、設計、構築、運用保守と一貫して担当 ・GCPの検証環境、本番環境という環境構築も実施。 ・作業場所は社内(自由)のため、打ち合わせ以外は自宅・コワーキング。 ■某アーティストオフィシャルサイト構築、運用・保守 ・strapi、heroku、aws使用 ・全体要件定義、設計、構築、運用保守と一貫して担当 ・高トラフィックに耐えられる仕組みが重要とのことで、インフラ構築から実施。 ・CMSとしてstrapiを使用してコンテンツ管理を行いapiをカスタマイズして構築。 ・作業場所は社内(自由)のため、打ち合わせ以外は自宅・コワーキング。 ■運動能力管理サービス構築 ・自社サービスとして運動能力管理サービス構築 ・パーソナルトレーナーさんと組み運動能力を管理し、 年代、種目などで比較したり、向いている種目のレコメンドを行えるようにするサービスを改発。 ・RubyonRailsを使用 ・作業場所は自由 【開発環境】 ■言語:PHP、Ruby、Python、Java、Swift・など ■業務範囲:要求検討、要件定義、設計、開発、テスト
募集背景
創業7期目の当社、一緒に会社の成長を創ってくれる コアメンバーを募集しております! 様々なお客様から安定して案件依頼が寄せられており、 案件を担当してくれるメンバーが必要です。 自分が責任者としてお客様の事業を伸ばしたいという方、 自分らしく楽しくお仕事したいというメンバー大募集です。
概要
WEBシステムやスマホアプリの受託開発 請負開発等を手掛けるsinkaは 最高に楽しく仕事をして かつ生活環境も良くなり 成長でき、クライアントにも喜ばれる そんな働き方ができる会社です。
この仕事で得られるもの
全てのエンジニアがもっと自由に! もっと楽しく、“粋な人生”を送ることができるよう 仕事、学び、遊びの環境をつくりを進化させ続けています。 やりたい案件、働く場所、時間等は全て自由。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-17-2 表参道プラザ5F ※プロジェクトにより、東京・神奈川での勤務の場合あり ※自宅最寄駅からプロジェクト先の通勤場所、時間を最大限考慮しています 【アクセス】 表参道駅 徒歩 9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費(全額支給) ■インセンティブ ■時間外手当全額支給 ■書籍購入制度(月5,000円まで負担) ■結婚手当(50,000円) ■出産手当(30,000円) ■子供手当(5,000円/1人) ■私服勤務OK ■在宅勤務OK ■部活動・サークル活動 ※プロジェクト先により勤務時間は異なります
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(3日)、結婚休暇(5日) 年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇・育児休暇、 誕生日休暇、配偶者の誕生日休暇、生理休暇
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