株式会社sinka

株式会社sinkaは、
主にWEBシステムやスマホアプリの受託開発を行っている会社だ。
2017年4月に設立され、東京・南青山に本社を置く。

【事業内容】
・自社サービス開発
・受託開発
・システムエンジニアリングサービス
・フリーランスエンジニア支援

これまで金融系、医療系、流通系、スポーツ系、エンタメ系等
幅広い案件を受注してきたsinka。
給与前払い受取サービス（カード会社）、雇用契約締結サービス（カード会社）、
保険契約サービス（大手家電量販店）等の受注実績があり、
某有名アーティストのオフィシャルサイトの制作実績もある。

2023年の7期目を終え、これまで前期比3～4倍のペースで急成長を遂げてきた。
最大の強みは、単に依頼されたものを開発するだけでなく、
過去の経歴・経験を踏まえて事業改善（コンサル）から参画できる点。
エンジニアとしてスキルを磨きながら、経営的な視点も身に付けることができる環境だ。

代表取締役を務める木村隆浩氏は、
大手人材系企業で広告営業の仕事に携わった後、
20代後半からITの世界に足を踏み入れた。
転職先ではシステムエンジニアのほか、営業企画等も経験した。
独立する前の最後の会社ではシステム開発のほか、
SI事業部長、セールスマネジャー、経営企画等も担当。
副社長として管理会計・財務会計から採用戦略、人事・労務制度の整備まで、
会社の経営全体にも携わった。

前職の経営全般を見る機会は非常に良い経験だったが、
周りを見ると自己投資できていない、
働き方の選択を持っていないエンジニアが非常に多いことに気づき、
「エンジニアの環境を変えたい」という想いが強くなったことで企業を決意した。

多くのエンジニアは、実力に見合った待遇を得ていない。
同じスキル、同じアウトプットなのに、報酬が低い人がいる。
働き方をもっと変えることができるエンジニアがいるということから、
エンジニアの働き方、生き方も一緒に作れるようにしたいと想い会社設立を決意した。

メイン事業である受託開発では、
BtoB、BtoC、スマートフォンアプリ等、幅広く対応している。
クライアントの要望や事業課題に合わせ、事業企画から開発、導入、運用保守まで
最適なサービスを提供。WEB/オープン系の開発や業務アプリ等の開発を中心に、
ポイントシステムやマッチングサービス等も手掛け、金融（クレジットカード、銀行）、
医療、流通、通信業界等に実績が多い。

客先に常駐し、システム構築に関する技術サービスを提供する
システムエンジニアリングサービスも行っている。
プロジェクト課題やエンジニアのスキルパスを踏まえ、
クライアントとエンジニアの最適なマッチングを提案する。

受託開発、自社サービス開発、常駐開発どれも、
より自分らしく働けるよう、仕事、学び、遊びの環境を創造していけるよう
「エンジニアの最高のパートナー」として、「もっと自由に、もっと楽しく仕事ができる」サポートを全力で行う。

自社サービスも手掛けている。『運動能力管理サービス』は、
パーソナルトレーナーと組んでユーザーの運動能力を管理し、年代、種目等で
比較したり、向いている種目のレコメンドを行ったりするサービスだ。

今後は、受託開発のさらなる拡大に力を入れる。
大手クレジットカード会社や大手家電量販店等、現在も優良顧客から案件を受注しているが、
もっと多くのエンジニアと仕事ができるよう、積極的に営業活動を行う。

また、使用言語を増やす等、地方のエンジニアが活躍できる場を増やしていく。
地方には優れたスキルや業務経験を持ちながら、
東京と比べてとずっと低い報酬で働いているエンジニアが多く存在する。
そういう地方のエンジニアに東京で受注した案件に参画してもらい、
創業の理念である「実力に見合った待遇」を提供する。

将来の事業の柱にするべく、自社サービス開発にも注力する。
そのほか、ITをより身近にするため、近い将来、スクール事業の立ち上げも視野に入れる。

今回の募集では、エンジニア（フロントエンド/サーバサイド）、
PL、WEBディレクター、ITコンサルタントを想定している。
年齢は不問で、2年以上のWEB開発経験（Java/PHP/Ruby/Python）を
歓迎するが、選考では「これから活躍していきたい」という意欲を重視する。

求める人物像は、「エンジニアの価値を高めたい」という
sinkaの理念に共感できる人材だ。
具体的には、
「スキルがあれば、働く場所は自由がいい」
「スキルに応じた報酬を適切に与えられるべき」
「自分でキャリア選択を自由に行いたい」という考えを持つ人。
今後は自社開発に力を入れていくため、リーダーとして引っ張っていける人も歓迎だ。

リモートワークが可能な案件も多いため、
勤務地（採用地）に決まった場所はなく、
日本全国が対象。ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができ、
子供の送り迎えや趣味を優先させる等、プライベートに合わせて働くことが可能だ。

sinkaはクライアントの事業改善から入ることができるため、
評価設定、目標設定等もクライアントと一緒に進めることができる。
技術選択もエンジニアに任されるケースが多く、
案件に合わせて“枯れた”技術から先進的な技術まで自由に選べる。
開発メンバーの多くが外国籍のようなグローバルな環境で働くこともでき、
働きながら英語のコミュニケーションスキルも身に付けられる。

分かりやすい報酬体系もsinkaで働く魅力だ。
報酬は単価の80%を上限に還元。
「稼ぎたい」という人は常駐案件を担当しながら受託案件や副業をすることもOKで、
月収100万円以上も不可能ではない。

「自己選択により、自分らしく働くことを楽しめる」のがsinkaのアピールポイントだ。
自己選択とは「どういう業界がいいのか」
「通勤時間は何分以内がいいのか」
「通勤エリアはどこがいいのか」等を
エンジニアが自由に選べること。
「案件は分かりやすいものがいい」
「派手ではない金融案件がいい」
「使いたい言語や技術的なこだわりがある」等の希望を叶えることができる。