アドソル日進株式会社 - <東証プライム市場>高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境
企業・公共機関向けの高付加価値ICTソリューションを提供する事業です。独自の教育制度と資格支援で成長し、社会インフラや先進技術に挑戦できます。
【概要】 アプリエンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 システム開発 ■社会インフラ(電力、ガス、航空、宇宙など)や、AI/IoTなどの先進システムの案件 ■案件はプライムであり、上流案件から従事可能まずサブリーターを経験の後、早期にリーダーを目指します 社内研修が頻繁にございます。任意出席のため、出たいものを自由に選択し出席が出来ます。また、別で外部研修への予算もあり、自由に参加可能なほか、資格取得制度も完備しております。 業務にあたってスキルに自信をお持ちでない方も、当社は1から育てますのでご安心ください。 【社内の雰囲気】 自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 残業平均月18時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤(お子様、介護の都合)の活用がされており働きやすい環境です。 1976年設立、東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社との協業によるセキュリティ分野での強みを持っています。
募集背景
事業拡大による増員のため リーダー育成のため
配属部署
システム開発事業本部 九州支社
概要
1976年の設立以来、社会システムを中心とした企業・公共機関向けのシステム開発を手掛けながら、独立系のSIer企業として業界に確固たる地位を築き上げてきたアドソル日進株式会社。「社会インフラ」、「先進インダストリー」、「ソリューション」という三つの領域を事業の柱としながらビジネスを展開している同社の特徴は、その活動が高い社会貢献を果たしている、という点にある。今後は、ソリューション事業への取り組みを加速させていく同社において、自身の価値を高めながら社会に貢献できる仕事を担当することができる。独自の教育制度や資格取得支援体制も積極的に整備する同社であれば、高いモチベーションを維持しながら、さらなる成長を目指すことが可能になるだろう。未来の社会をつくる仕事、そして学びの継続によって自身を成長させられることこそ、同社の環境にある最大の魅力なのである。
この仕事で得られるもの
大規模プロジェクトのマネジメント経験
勤務地
【勤務地詳細】 九州支社 (10月より新オフィスへ移転しました) 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前7F 【アクセス】 JR博多駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅:有 (会社規定による)
休日・休暇
■休日休暇 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日・祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
■教育制度・資格補助
OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
■各種手当
通勤手当:有 会社規定に基づき支給 家族手当:有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当(子供一人につき5千円※人数の制限なし/それ以外の配偶者や親等1万円) 住宅地域手当:独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当:有 スマートワーク手当:有
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