募集背景

事業拡大による増員のため、採用を拡大 組織体制強化のため

配属部署

人事部12名　採用6名 部長:40代:人柄◎部署の良い雰囲気作りをしています！ 採用責任者:40代:新卒入社で一貫して人事を担当！会社については何でも聞いてください。 教育マネージャー60代:海外での就業経験あり！TOEIC満点です。 30代:新卒採用担当。多趣味でWLBを保ちつつ働いています！ 30代:中途採用担当。時短勤務をしながら仕事と育児の両立中！ 20代:主に事務業務メイン！

概要

1976年の設立以来、社会システムを中心とした企業・公共機関向けのシステム開発を手掛けながら、独立系のSIer企業として業界に確固たる地位を築き上げてきたアドソル日進株式会社。「社会インフラ」、「先進インダストリー」、「ソリューション」という三つの領域を事業の柱としながらビジネスを展開している同社の特徴は、その活動が高い社会貢献を果たしている、という点にある。今後は、ソリューション事業への取り組みを加速させていく同社において、自身の価値を高めながら社会に貢献できる仕事を担当することができる。独自の教育制度や資格取得支援体制も積極的に整備する同社であれば、高いモチベーションを維持しながら、さらなる成長を目指すことが可能になるだろう。未来の社会をつくる仕事、そして学びの継続によって自身を成長させられることこそ、同社の環境にある最大の魅力なのである。

この仕事で得られるもの

上場企業での人事経験 IT業界での人事経験 採用企画、制度設計等、経営に近い目線で採用活動に携われる 将来の幹部責任者

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 管理本部は本社にあるため、直近での転勤は想定しておりません。 【アクセス】 JR品川駅より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム） 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅：有（会社規定による）

休日・休暇

年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～25日（入社時点で付与、日数は入社月によって異なります） 産前・産後休業：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇