【プリセールス】～先進ICT技術活用～
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アドソル日進株式会社 - ＜東証プライム市場＞高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境
事業内容
企業・公共機関向けの高付加価値ICTソリューションを提供する事業です。独自の教育制度と資格支援で成長し、社会インフラや先進技術に挑戦できます。
仕事内容
プリセールス ～お客様からのヒアリングを通じて、お客様が抱える問題・課題やニーズを理解し、その解決方法として当社ソリューションをプレゼン（提案）し提供～ ■業務内容： 営業フェーズにおける提案内容検討、提案書作成、デモ作成。アライアンス企業とのプリセールス活動。 入社後に、リーダーシップを発揮していただける方歓迎です。 ■教育制度： 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 ■当社ソリューション例： ・自治体向けテレワークソリューション【セキュア・ラップトップ】 ・セキュア・アイソレーション ・uLocation 屋内位置検知ソリューション ・uLocation-Q 高精度測位システム ・uS1GMA™（ユーシグマ） ・電界通信（人体通信）タッチタグ®スターターキット ・電界通信（人体通信）タッチタグ®ハンズフリー認証システム ■当社の魅力： 【働く環境】 残業平均月18時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。 Web商談が多くなっています。 【事業の将来性】 東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社と独占契約を結んだことでセキュリティ分野の強みを持っています。
募集背景
位置情報（主にGIS）に関連する上流から開発における引き合いが急増しており、人で不足により機会損失を招いている。 開発（上流フェーズ、GISに特化した開発）に対応可能なメンバ充足により事業の貢献に寄与頂けるメンバの募集。
配属部署
ソリューション事業本部
概要
1976年の設立以来、社会システムを中心とした企業・公共機関向けのシステム開発を手掛けながら、独立系のSIer企業として業界に確固たる地位を築き上げてきたアドソル日進株式会社。「社会インフラ」、「先進インダストリー」、「ソリューション」という三つの領域を事業の柱としながらビジネスを展開している同社の特徴は、その活動が高い社会貢献を果たしている、という点にある。 今後は、ソリューション事業への取り組みを加速させていく同社において、自身の価値を高めながら社会に貢献できる仕事を担当することができる。独自の教育制度や資格取得支援体制も積極的に整備する同社であれば、高いモチベーションを維持しながら、さらなる成長を目指すことが可能になるだろう。未来の社会をつくる仕事、そして学びの継続によって自身を成長させられることこそ、同社の環境にある最大の魅力なのである。
この仕事で得られるもの
上場企業でのプリセールス経験 自社ソリューションの提案経験
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 【アクセス】 JR、京急 品川駅より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム） 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅：有 （会社規定による）
休日・休暇
■休日休暇 年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～25日（入社時点で付与、日数は入社月によって異なります） 産前・産後休業：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇：7-9月の間に3日取得可能 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
■教育制度・資格補助
全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 また220~230の社内認定資格があり、合格すると受験料、交通費、報奨金(一時金)が支給されます。そのため全社の平均資格保有数は約5件と、業界でもトップクラスを誇っています。 ＜研修例＞ OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
■各種手当
通勤手当：有 会社規定に基づき支給 家族手当：有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円） 住宅地域手当：独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当：有 スマートワーク手当：有
オフィスカジュアル
2024年8月より服装の規定が変わり、オフィスカジュアルになりました。 Tシャツに短パン、スニーカースタイルで出勤する社員も増え、社内の雰囲気が変わりました。
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