アドソル日進株式会社 - <東証プライム市場>高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境
企業・公共機関向けの高付加価値ICTソリューションを提供する事業です。独自の教育制度と資格支援で成長し、社会インフラや先進技術に挑戦できます。
※業種未経験歓迎※実務未経験歓迎※ 【応募の内容】 ・航空宇宙等の組込系エンジニアリングに興味のある方 ・航空宇宙に関連するシステム開発に興味ある方 ・最新の開発手法(DevSecOps)に興味があり、実践してみたい方 ・エンジニアをやっているけど、転職を考えている方 ・エンジニアに興味があるけど、未経験な方 等 ■仕事内容 顧客の課題へのソリューション提供 安全保障システムの開発 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・大手企業と協業しての、社会インフラ(電力、ガス、航空、宇宙など)や、AI/IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。 ・多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。 ・安全保障や航空宇宙に強みを持つ国内有数の大手IT企業様と連携を取ってシステム開発支援を行います。 ・業務は必ずチームで行います。 ・社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 【会社概要】 当社は1976年の創業来、電力・エネルギー分野に強みを有する独立系のシステム開発企業として、暮らしと社会を支える社会インフラ・システムの提供に取り組み、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業基盤を拡充してまいりました。 今日では、社会インフラ、先進インダストリーの2つの事業で、デバイス(センシング、OS、近距離無線を含む)から、広域ネットワーク、大規模基幹システム、クラウド、ビッグデータに至るIoTシステムの全域に、当社ならではのValueソリューション(GIS:地理情報システム、IoT空間情報、セキュリティ)を加えたワンストップ・ソリューションを提供しております。当社は現在、社会インフラ事業、特にエネルギー(電力・ガス)を主軸に事業を展開しています。 更に、新たなビジネス領域として、航空宇宙領域へと広げ、安全保障でも社会貢献をしていきます。 【教育】 社内で基礎から教育を実施します。第二新卒歓迎☆ 社内研修が頻繁にございます。任意出席のため、出たいものを自由に選択し出席が出来ます。 また、別で外部研修への予算もあり、自由に参加可能なほか、資格取得制度も完備しております。 業務にあたってスキルに自信をお持ちでない方も、当社は1から育てますのでご安心ください。 【社内の雰囲気】 自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 【働き方】 残業平均月16時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤(お子様、介護の都合)の活用がされており、働きやすい環境です。
募集背景
事業拡大による増員のため、3名採用予定です。
配属部署
安全保障システム推進室(社会システム事業部)
この仕事で得られるもの
エンジニアとしてのスキル ゆくゆくは、上流工程の提案ができる人材になっていただきたいと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 【アクセス】 JR、京急各線 品川駅より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅:有 (会社規定による)
休日・休暇
■休日休暇 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
■教育制度・資格補助
全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
■各種手当
通勤手当:有 会社規定に基づき支給 家族手当:有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当(子供一人につき5千円※人数の制限なし、それ以外の配偶者や親等1万円) 住宅地域手当:独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当:有 スマートワーク手当:有
■オフィスカジュアル
2024年8月より服装の規定が変わり、オフィスカジュアルになりました。 Tシャツに短パン、スニーカースタイルで出勤する社員も増え、社内の雰囲気が変わりました。
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