株式会社Take Action - 採用コンサル×HRTechで企業の働きがいと働きやすさを追求!500社が利用する従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開!
定着し活躍する人材の採用を支援するコンサルティングサービスです。採用戦略設計とDX化を通じ、生産性向上と採用成功を伴走する支援を提供します。
当社の中途採用コンサルティングは、「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援を行うことです。 採用までをゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行っております。 実際にコンサルタントとして企業を担当しつつ、若手メンバーのマネジメント・育成をお任せします。 <具体的には> ■採用ペルソナ策定 ■採用戦略の策定 ■採用フローの構築・採用ブランディング ■制作物のディレクション ■採用数値のマネジメント ■メンバーマネジメント ■新規獲得施策の立案 当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。 自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。 素晴らしい新卒採用支援商材が世の中に溢れている今、学生も様々なサービスを使って就職活動をしています。 「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、1つのサービスでは解決できない時代になっています。 そんな時代に求められている「中途採用コンサルティング」は、 ・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、 ・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、 ・求める人物が使っているサービスを選定し、 ・求める人物をクロージングする仕組みを作ること 採用の支援をしていると、 「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、 「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。 当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、 「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。 その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。 考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。 いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております! また、若手メンバーが多いので、マネジメントスキルを習得したい・これまでの経験を活かしてメンバーの育成にも携わっていきたい方も大歓迎です!
配属部署
中途採用コンサルティング事業部
概要
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントが高いとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。 「DRIVE to ENGAGEMNET 働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行っています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っている会社です。
この仕事で得られるもの
■採用戦略立案経験 ■市況データを元に分析→改善→実行までの実務経験 ■メンバーマネジメント経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F ★週2回リモートワーク日あり 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■週2日リモート勤務可能 ■ワーケーション制度(利用時に補助金支給) ■帰省支援制度(大型連休前は1週間前からフルリモート可能) ■自己啓発支援制度(書籍購入・セミナー受講費等の補助) ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■ウェルカムランチ(新メンバー歓迎ランチ代補助) ■社内表彰制度 ※年2回 ■社外活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
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