株式会社CSテクノロジーズ - 社員の希望を叶えるSES企業。社員のやりがいと成長を重視。
システム要件から運用保守まで、一貫したITソリューションを提供します。中小から大手企業まで、多様なニーズに応える信頼性の高いサービスです。
このポジションは、SEとして詳細設計、基本設計、要件定義などのスキルをさらに高めながら、新たなキャリアチャレンジが待っています!上流工程でのチーム管理と顧客折衝を経験しませんか? クライアントは多様で、中小企業から大手まで幅広く対応しています。企業、金融・保険会社、自動車関連企業、外資製薬会社など、様々な業界の企業で安定した環境でのプロジェクトに携わることができます。 【案件の選び方】 ■創立から培ってきた太いパイプがクライアントと間で構築されています。 ■そのため、案件は複数の候補の中からお互いに協議して決めております。 【具体的な仕事内容】 ■システム開発における業務分析、システム設計、プログラミング、保守運用までのサービス。 ■要件検討、ベンダーコントロール、各種調整、PL、PMO等も担当頂きます。 ■開発フロー:アジャイル開発、ウォーターフォール開発 など ■言語:JAVA / C# / Ruby / COBOL / TypeScript など ■DB:Mysql / Oracle / SQLServer など
募集背景
組織の拡大を共に目指してくれるエンジニアの採用を強化中。 お客様先で中心核としての役割をしてくれる方を募集しており、期待しております。
配属部署
システム事業部
概要
弊社はIT業界にて、開発、インフラ全般、ITサポート、ITコンサル等で事業をおこなっております18期目の企業でございます。 社長はフリーランスのエンジニアでしたが、一人ではできることに限界があると感じ、仲間を増やし対応力を上げ、社会に貢献しようと2005年に当社を設立いたしました。「社員幸福」世界一を企業理念とし、人材を何よりの財産と捉えて、一人ひとりの成長をベースに会社としてのさらなる飛躍を目指しています。 我々の考える「社員幸福」とは、やりがいと成長、成果と報酬のアップ、そして社会貢献です。日々やりがいを持って、楽しく仕事に臨むことがきれば成果を出て、お客様のご満足と報酬もアップにつながります。そして、個人の成長にとどまらず我々が生活する社会・環境に貢献することで少しずつでも社会を良い方向へ進めることができます。 「社員幸福」世界一の実現を目指し、社員のみなさんを全力でサポートできる企業でありたいと思っております。 今後は、堅調な成長から積極的な拡大路線へと舵を切るので、共に成長し、頑張ってくれる人材を募集中です。
この仕事で得られるもの
「自身ができる仕事の領域」に驚く!技術もキャリアも希望を叶えましょう☆ 技術的スキルはさることながら、心も成長ができます。誰かの赤の他人の指導は簡単に思えますが想像以上に困難が降り注いできます。しかし、その経験は必ず活かされ自身の信用、収入に反映されます。 <具体例> ・自身が挑戦したい技術を身に着けられるプロジェクトを準備 ・上流工程にチャレンジ可能!! ・自社だからこそ出来るサポート力が抜群!! 営業と社内組織のリーダーが経験や希望・将来像をヒアリングし長期的なキャリアをサポート。 ・人に与えられるのではなく、人に与える力を身につける事ができます。 ※ プロジェクトのリーダーの立ち振る舞い 顧客折衝とはどんな事をするのか。 目の前で見れるからこそ成長が実現できます!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座1丁目19番14号 広徳ビル7階 または、首都圏内のクライアント先。 リモート作業の場合、自宅。 【アクセス】 東京メトロ銀座線 京橋駅 1,2番出口 徒歩5分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 10番出口 徒歩4分 都営浅草線 宝町駅 A1,2出口 徒歩3分 ※現場作業の場合は現場毎に異なる
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) ■関東ソフトウェア組合加入 └病気や怪我などの一時金の支給、全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額など。 ■出産・育児休暇制度(取得復職実績あり) ■社内行事あり(懇親会、忘年会など) ■外部研修あり 【賞与】 年2回(8月・12月)+前年度実績(4月) 【手当】 ■交通費支給(規定有) ■通信費支給 ■資格取得手当(インセンティブ含)あり ■自己学習用書籍の購入手当あり 【その他】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休二日制。 ■土日祝休み ■年末年始 ■年次有給休暇
キャリアアップ支援
適性・希望を踏まえた案件を担当していただくので、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積んでいただくことができます。 ■書籍購入補助あり 技術書や参考本など、スキルアップに必要な書籍は会社で全額負担。本社にある書籍はいつでも持ち帰りできます。 ■資格取得手当(インセンティブ含) 受験料、インセンティブ込みで資格取得手当を支給いたします。また後輩メンバーの資格取得をサポートしたメンバーには追加手当もございます。
残業について
社員の業務負担が大きくならないよう配慮しています。社員の中には、子育て中のパパさんエンジニアもおります。お子さんをお持ちの方には最大限考慮します。学校行事などによる休暇や早退は気軽にご相談ください。
中小ならではの魅力
社長と距離の近い会社 社員数約40人のまだまだ小さな会社ですが、その分社長との距離が近く、自分の状況や要望を直接伝えられる環境です。元々は自身もフリーランスエンジニアだった社長から直接アドバイスを貰えたり、希望すればチャレンジの機会も多く与えられる環境です。
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