募集背景

年商16億円から数年で年商100億円へスケールさせるために、課題抽出、施策立案、実行、モニタリングまで全社を巻き込んで推進しています。現場の意思決定に千野の時間を投資している現状からいち早く幹部候補になっていただき、事業をお任せしたい考えです。

配属部署

グロースマーケティング部・グロースASP課・クリエイティブ課・事業推進部 ※希望を最大限考慮し、内定後に決定させていただきます。

概要

会社は成長環境を与え、社員は自己実現に向けアンカーで成果を出してキャリアを積む。個人と会社が成長を与え合う組織を目指した環境づくりに注力しています。 ◆マーケターとしての裁量権 平均年齢28歳(代表31歳、22歳〜36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 ◆高いマーケティングレベル 顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてアンカー独自のナレッジがあります。各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。 ＊2020年Google、Yahoo!のリスティングの比較サイトにおける出稿量、獲得数ともに日本一を記録 ＊2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在） ◆クリエイティブ内製化 クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1〜2本/月のところ、アンカーでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。またLP製作においてはその実績の高さから製作費をいただかず完全成果報酬で請け負うサービスも展開しています。 ◆トップレベルのナレッジ蓄積 リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。

この仕事で得られるもの

業界一提供価値の高いサービスを体現し、クライアントの業界No.1を創出しつづけることを目的としています。その過程で自社が大阪一、関西一、日本一とポジションを確立し、業界そのもののあり方を変える変える過程を自ら創り出せる醍醐味を味わっていただけます。 ■当社の強み ----------------------------------- 顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 組織においては機動力を高めるために少人数チーム制を導入し、マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境を整えています。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F ※在宅勤務制度あり（福利厚生欄参照） 【アクセス】 地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩6分 阪急電鉄神戸線「梅田駅」徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00） ・在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断（年1回） ・通勤手当（上限2.5万円） ・住宅手当（一律1万円）※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象 ・役職手当 ・資料代支給（ビジネス本など） ・ウォーターサーバーあり ・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど） ・社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道）

休日・休暇

＊年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇