株式会社Cheer - 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト 「チアキャリア」を展開
チアキャリアは、ベンチャー企業と成長志向の人材を結ぶ就活サイトです。日本の就職活動を革新し、若い世代にキャリア教育を提供します。
年間で約10万人の登録者を持つ大学生向け就職支援サービス『チアキャリア』。 当社が手がけるこのサービスの利用者を増やすことが目的です。 就職支援サービスを利用する学生を増やすことはサービスの要です。 具体的には、大学において就職イベントを開催し、 訪れた学生に対して就活のアドバイスや求人企業の紹介を実施。 そこから『チアキャリア』の活用につなげていきます。 <主な仕事> ▼イベントの企画・設計 ▼学生相談役のCAチームとの連携 ▼イベント集客 ▼CSやセールスなど販売部門との連携 ▼イベント当日運営 ▼協業やパートナー連携 現在、Cheerは設立4年目で約15名ほどの組織。 これからどんどん増えていきます。 自社ブランドや商品・サービスに対する愛着のあるメンバーを育て、 働くにワクワクする強くていい組織をつくっていくことがミッションです。 ■働く環境について 【2020年7月1日設立】組織や風土を1からつくる環境 【注目度】第一回日本中小企業大賞MVP 【自社開発100%】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【ハイブリッドな働き方】バーチャルオフィス導入! オンラインとオフラインのいいとこどりをした最新の働き方です。 【風通し◎】経営陣との距離が近い/意見も不安もそのまま話せる 【成長】2025年IPO計画 【育成環境】ストレッチポスト制度によりマネジメント層の経験をすることで早期でのリーダーの育成!
募集背景
コロナ禍で一人一人の候補者とミスマッチなくしっかり向き合って採用していきたい世の中のニーズに 当社の思想がマッチし、業績は好調に伸びています。 今回は、大学渉外として、サービスの要となるメンバーを採用していく重要ミッションです。 一緒になって伴走いただける方を募集したいと思っております。
配属部署
チアキャリア事業部
概要
地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就活サイト 「チアキャリア」の企画・開発・営業・運営をしています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就活サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就活サイト第1位 (※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 ) 日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し 優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指します。
この仕事で得られるもの
・メンバーからの仲間を増やしてくれることへの''ありがとう'' ・設立4年目のスタートアップという会社をつくる側に立つ経験 ・就職サイトを運営する会社ならではの、母集団形成力(裏側の構造を学べる) ・自分の手で会社を大きく成長する感動体験 ・設立1年で日本中小企業大賞に選ばれた会社の成長のスピード感にリンクする自己の成長 ・地方創生と教育という日本の社会課題を解決するための事業でやりがい抜群 ・働くにワクワクする世界をつくるミッションで集まった、一生ものの仲間
勤務地
【勤務地詳細】 162-0843 東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F 【アクセス】 「市ケ谷駅」徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 健康診断 PC支給 住宅手当 育児休暇 看護休暇 有給休暇 ■教育 1on1 メンター制度 オーディオセミナークラブ CheerRookie 読書支援制度 チアクルプロジェクト 日経新聞購読支援 ロープレ会 ■社内コミュニケーション Cheer's Day(社内イベント) Cheers (飲みニケーション) CheerBOX Cheerガチャ Cheersワークアウト スポーツデイ スポーツ観戦(社内プロジェクター使用) 朝会 夕会 バーチャルオフィス ■表彰制度(社長賞他5部門) 社長賞★賞金10000円
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(4日) 産休・育休 有給休暇 慶弔休暇
未来の仲間からのメッセージ
今後も事業を拡大し成長していくため、新しいポジションが次々生まれる予定です。 入社してきた新卒もどんどん役職者に抜擢されているので 自分が採用した人材の活躍を見れるって、とてもワクワクしますよ。 まだまだスタートアップということもあり 本当に多様なメンバーが集結していますが、そんな中での共通項は、 働くにワクワクする世界をつくるという同じ志を持つこと。 キーエンスやリクルート、レバレジーズ出身など 多様なメンバーでビジョン達成に向けて仕事をしています。
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