OCEAN GROUP株式会社

株式会社オーシャンは、全国士業向けコンサルティング、リーガル関連ビジネスに関するサポート業務、リーガル関連セミナーの開催、終活関連ビジネスに関するアドバイザリー業務、HPや紙媒体の制作、各種メディア構築支援などを展開している会社だ。

主軸となる事業は、今後さらなる成長が見込まれる「終活マーケット」の領域だ。【法律×ITメディア】、【法律×コンサル】という独自の切り口が特徴で、リーガル・プラットホーム事業など業界に新しい風を巻き起こす新規事業にも意欲的に取り組む。法律部門、コンサル部門、ＩＴメディア部門、不動産部門などさまざまな事業部門による連携も強みだ。

また、全国の行政書士・司法書士事務所など士業向けのコンサルティングの分野ではトップクラスの成長率を誇る。
さらに、士業事務所、葬儀社、高齢者施設をはじめ、SNSメディア企業、金融機関、保険会社、リース会社などさまざまな業種の企業から、士業事務所と連携したビジネスモデルの構築やネットワークづくりの相談も寄せられる。グループ全体では創業時から右肩上がりの黒字成長を継続しており、毎年130％程度で業容が拡大している。

代表取締役を務める黒田泰氏は、株式会社船井総合研究所で士業事務所向けにコンサルティング活動をおこなっていた。そんな中、配偶者で創業者でもある黒田美菜子氏が行政書士事務所オーシャンを開設。泰氏自身も、行政書士、司法書士、税理士、弁護士の経営支援で数多くの実績を上げていたことから、2012年1月にオーシャンを設立した。現在も著作やセミナー、LINE公式ブログなど精力的に活動している

オーシャンは、「リーガルサービスをもっと身近に、そしてわかりやすく」、「革新的なリーガルサービスを通じて、さらなる社会貢献を実現する」をビジョンに掲げ、時代の先端を行く革新的なリーガルサービスの実現を目指している。「法律×ITメディア×コンサル」という独自の事業ドメインは、国内最大手SNS企業や大手保険会社、大手医療関係メディアなど複数の事業者から支持されている。

オーシャンの最大の特徴は、グループで多彩な事業を展開している点だ。司法書士・行政書士などの法律家であることはもちろん、マーケティングに強い経営コンサルタントであり、最新情報をもとにメディアを構築するIT企業であり、顧客の資産コンサルをおこなう不動産業としての側面も持つ。個性的な専門家グループとして独自の地位を確立しているが、オーシャンの価値はそれだけではない。

グループの成長の秘訣であり、その強みの源泉。それは、大きく変化する時代の先頭を進みながら、進化・適応を続けていることにある。あるいは、メンバーがチャレンジを楽しみ、イキイキワクワクと仕事に向き合っていることにある。

高齢化が進む日本にとって、高齢者向けサービスをメインにサービス展開するオーシャングループへのニーズは高まっていくものと考えられる。今後も新しいサービスを生み出し、多くの人々へ情報を発信し、顧客を直接サポートし、一人でも多くの人の「お役に立つ」ことが、オーシャンの変わらない事業方針だ。今後さまざまな新事業も計画されている。事業エリアの拡大にも取り組み、横浜を拠点に各エリアへの事業所展開も視野に入れる。

今回の採用予定であるIT・メディア部門では、ライター、デザイナー、コーダーが協力しながら一つのサイトをつくり上げている。士業グループ内の制作チームだが硬い雰囲気ではなく、コミュニケーションをとりながら仕事に取り組む。専門知識でわからないことはチーム内にいる資格者などにすぐ確認できるため、安心して制作に集中できる。

2021年5月時点のグループ従業員数は約120名で、平均年齢は32歳。直近3年以内の離職率は5％以下だ。女性が元気に活躍しており、女性リーダーも多く在籍。ライフイベントに合わせて働き方が相談できるためキャリア継続もしやすく、設立から10年ほどで産休・育休を終えてすでに11名のメンバーが職場に復帰している。

オーシャンの仕事における価値観は“イキイキワクワク”だ。目標をもって前向きに仕事に取り組めば、成長・自信・人間力・所得・仲間・安心を手に入れられる環境がある。組織風土は、一人だけに責任を持たせるような職場ではなく、チームで取り組んでいく風土。周囲のメンバーの人の良さも大きな魅力だ。

残業は時期によって差があるものの、基本的には見込み残業時間内での勤務となる。持ち帰り仕事などは基本的に発生せず、一人に負担がかからないよう、コミュニケーションをとりながらチームで仕事することを重要視している。一人で集中して作業する時間も多くあるが、毎日、短時間でも必ずチームミーティングをおこない、お互いに状況を共有し助け合える体制を整えている。

「求める人物像」も、上記のような考え方にもとづく。チームワークでモノづくりをしたい、働きやすい環境でキャリアアップを目指したいという人を歓迎する。採用予定は2～3名で、スキル要件は「デザインからコーディングまで一連の業務を担当できること」。基本的なソフトや言語が使えればOK。当グループのWebサイト、クライアントWebサイト、各種紙媒体などを、マーケティングを意識して制作する。

中途採用者の多くは、制作会社などでWeb制作や印刷物など幅広い制作物を担当してきた20代後半～30代が中心だ。チームでモノづくりをしているため、クライアントだけでなくメンバー間でも円滑にコミュニケーションが取れることが当然に求められる。責任感を持って前向きに取り組める人なら、大いに歓迎されるだろう。