Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代前半
2009年 ~ 中途入社

弊社入社当初から、技術職・営業職・管理職・役員と様々な機会を与えていただき、幅広い経験を積むことができたことでやりがいを感じています。弊社は、「会社をこうしていきたい!」・「自分はこういう風に成長していきたい!」・「何かを作りたい!」等の「主体的想い」があれば、「必ずチャンスを掴むことができる会社」です。

2021/02/03

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2010年 ~ 中途入社

やりがいの反対になりますが、中小であり若い会社であるが故に、
まだまだ足りない部分が多くあるところです。

2021/02/03

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代前半
2009年 ~ 中途入社

企業の成長・発展条件である、「主体性」・「当事者意識」・「危機意識」・「熱意と情熱」を持ち続けながら、技術者として「希望」と「誇り」を持ってモチベーション高く仕事をができる人

2021/02/03

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2010年 ~ 中途入社

テクノクリエイティブは常に成長しています。その中で様々なことが変化していきます。
その変化に対応できない人が退職に繋がっていると感じます。

2021/02/03
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