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【ITソリューション営業/CTCグループ/リモートワーク可】パートナー顧客への提案型営業/IT営業経験者を募集しています。

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【ITソリューション営業/CTCグループ/リモートワーク可】パートナー顧客への提案型営業/IT営業経験者を募集しています。

CTCエスピー株式会社 - 伊藤忠グループの事業会社が新たなソリューションビジネスを前に進める意欲のある人材を募集中!

CTCエスピー株式会社 求人画像1
パートナー顧客への提案型営業/ITソリューション営業経験者
670万円〜820万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:CTCグループの先端ITソリューション事業
CTCグループの先端ITソリューション事業

国内外の先端IT製品を活用し、企業のITインフラ構築を支援する事業です。ネットワークやセキュリティを駆使して、スピーディでセキュアな情報利用を実現します。

仕事内容

<仕事内容> パートナー企業(SIer、販社等)への取引を担当し、当社取り扱いのITサービス・ソリューションの提案・販売を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・パートナー企業(SIer、販社等)への製品情報の提供 ・見積もり・提案書作成 ・導入のフォローアップ(成約処理、納期確認、検収作業など) ・各種仕入先の調整や社内エンジニアとの調整

募集背景

<募集背景> ・事業拡大に伴う増員募集 需要の増加のため、より多くのプロジェクトを円滑に進めるためにIT営業の知見のある方を増員募集いたします。

配属部署

営業本部営業第1部

概要

社会を豊かにする。働き方の多様性を実現する。あらゆるITソリューションの可能性を追求する会社。私たちCTCSPはそういう会社を目指しています。 世界はコンピューティングを感じることなくその利便性を享受する時代に急速に変化しています。私たちCTCSPはそれを支えるITインフラ構築の一翼を担っています。 よりスピーディに、よりセキュアに、より正確に、情報を活用できる社会に貢献する為、私たちCTCSPは国内外の先端IT製品をソリューションという形で提供しています。

この仕事で得られるもの

◆社員が感じているポジションの魅力 1. お客様からの感想を得やすいため、成果を実感しやすい エンドユーザーとの距離が近いため導入後の感想を直接聞くことができ、モチベーションアップにもつながります。 2. 充実したサポート体制 IT基礎知識を学ぶ研修や製品の知識をインプットするための時間が設けられ、チームとしてのサポート体制が整っています。 3. 多様なメンバーと働くことでスキルアップ IT関連企業やSIerからの中途入社者が多く、多様な経験を持つメンバーと共に働くことができ、さまざまな視点や知識を共有できスキルアップにつながります。 4. 柔軟な働き方 リモートワークを導入しており、出社とリモートワークを柔軟に選択可能です。 その他、朝方勤務やスライドワークなど勤務時間を調整することが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 事業所名 本社 住所   東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー ※リモート勤務可/サテライトオフィス利用可 【アクセス】 最寄駅  東京メトロ日比谷線神谷町駅      東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩8分      東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

◆勤務時間補足 残業:有 残業手当:無 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:26.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間:8時間50分 ◆制度・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・在宅勤務・リモートワーク可 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・財形貯蓄制度 ・住宅取得利息補助制度 ・定期健康診断 ・保養施設 ・グループ保険 ・伊藤忠グループ優待即売会 ・寮・社宅:条件により有

休日・休暇

◆年間 122日 完全週休二日制(土曜・日曜、祝日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇 入社直後20日~2日 最高付与日数20日      入社日付与(最大20日間) ※入社月数等によって変動あり 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり リフレッシュ休暇 フレックスホリデー(年1回:2日※有給・土日を組み合わせて9連休取得を推奨) ボランティア休暇 積立休暇

【求める人物像】

1. コミュニケーションスキルが高い方 顧客のニーズを的確に聞き出し、最適なソリューションを提案できる方。 チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーションが取れる方。 2. 成長意欲の高い方 新しい技術や知識を積極的に学び続ける姿勢を持つ方。 自己のスキルアップだけでなく、チーム全体の成長にも貢献できる方。

【年収事例】

28歳 中級プレイヤークラス 理論年収:600万 36歳 上級プレイヤークラス 理論年収:700万 45歳 部長クラス 理論年収:1300万 ※上記はあくまで一例です。評価により異なります。

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