管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2023年 ~ 中途入社

Randstadはグローバルに展開をしている大手人材企業ですが、randstad technologiesは数年前に立ち上がったばかりの組織ということもあり、まだまだ成長途中です。そんな中で大きな裁量を持って業務を進められることがとてもやりがいに繋がっています。また、日本のエンジニア派遣、SESビジネスの”マイナス”を無くしていくビジネスとして他社にはない、独自の取り組みを進めている点にも非常に共感をしています。そのビジネスの成長に関わることができること自体に高いやりがいを感じています。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2023年 ~ 中途入社

(1)バックオフィス系のメンバーが足りていないこと、(2)同じ顧客の現場に偏っていること、(3)制度や体制が手探り状態になっていること、の3点ですね。

技術系 (エンジニア等)

20代後半

2024年 ~ 中途入社

自分より積極的な勉強意欲があれば環境は整っているため、
自身のスキルアップはしやすいのかと思います。自分で積極的な発信ができれば、上司はそれに答えてくれると思います。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2024年 ~ 中途入社

入社後に退職者が出ていないので、明確には回答できませんが
クライアントワークのエンジニアもバックオフィスの社員も自走できない人は厳しいと思います。