株式会社サンウェル - 高度外国籍人材の派遣を通じて日本と世界をつなぐ会社。創業から10年成長を続け、安定期からさらなる成長期を迎えています。
海外拠点のITエンジニアを活用し、最適なシステム開発ソリューションを提供します。クライアントのニーズを理解し、コスト効率の高い開発リソースで企業の競争力を高めます。
エンジニア派遣に特化した我々は、外国籍エンジニアの緻密なサポートをすることで日本と母国の違いや文化のギャップの理解につながり、日本企業にてスムーズに働ける仕組みづくりに成功しました。その結果、受け入れてくれる企業の増加にもつながり、売上も設立当初の6000万円程度から、12年で約24億円まで成長しました。外国からの人材調達が日本の生産労働人口の増加につながるため、雇用創出の入り口を担うことができる社会貢献度の高い事業を運営しております。 <特徴> ・マーケティングの手法に制限は無く、その都度で効果的な施策を行っていくことができます。 ・新規事業の採用ブランディングから企業ブランディングまで関わる貴重な経験を積むことができます。 ・ご年齢に関係なく、やりたい業務ができる環境となっております。 本社にて、マーケティングを中心にマーケティング業務・DX推進業務に従事頂きます。 あなたにお任せしたいのはマーケティング担当として新規顧客獲得に向けた様々な施策をしていただきます。より事業拡大を加速させるために分野にとらわれず広範囲で活躍頂ける方をイメージしております。 リーダー候補として、本社のマーケティングを引っ張っていける方を募集しております。 <具体的な仕事内容> マーケティング:デジタルマーケティング(Web広告:主にgoogleを想定)、PR・広報活動、イベント実施、企業ブランディングの構築、SEO対策 1)広告運用(リスティング・バナーを想定)の企画・実行・分析、各種SNS運用 2)リアルイベントや社外とのリレーション構築によるPR活動 3)ブランディングの構築(主に採用ブランディング)、コンセプトの設計から実行まで 4)SEO対策としての記事の作成、検索対策 5)メルマガによる集客 6)メンバーのマネジメント及びマーケティング教育 DX推進業務:社内システム関連(kintone、ネットワークシステム)、社内ヘルプデスク、PCキッティング、サーバー運用・保守 1) 社内システムの運用 2) ヘルプデスク業務 3) キッティング、サーバー運用・保守 <業界> プラント(電気制御設計者、配管設計など) 自動車(内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど) 建設・機械(求人例:土木施工管理、品質管理など) IT(求人例:アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど)
募集背景
外国籍人材を軸としたエンジニアの派遣・紹介、オフショア開発、アジア進出コンサルティングなどを展開する我々は、2022年度の売上高が約24億円に達し、設立から12年で40倍の成長に達しております。案件増加に伴い、人材確保も加速をさせるため増員募集をしております。 この度、日本人エンジニアの新規事業の発足にあたり、マーケティングに関わる再構築も急務となっております。 その中で採用ブランディングや企業ブランディングなどに幅広く携わっていただける方を募集する運びとなりました。
配属部署
【DX部】 DX部に所属予定です。新スタートの為まずは、人事部・社長室と連携しながら業務に従事頂きます。
概要
株式会社サンウェルは2010年に設立された、技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。 そして、2027年度の売上100億円を目指すべく新たな仲間を募集しております。 株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなトータルソリューションを提供し世界中の技術者の 「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、2010年に設立された技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。
この仕事で得られるもの
・交渉力 ・グローバルに仕事をする感覚 ・英語力 ・マネジメント能力 ・マーケティング能力
勤務地
【勤務地詳細】 横浜本社:神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 【アクセス】 みなとみらい線 日本大通り駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険:完備 学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) 資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・IT パスポート等) 起業支援制度(上限 1,000 万円)
休日・休暇
年間 120 日 (内訳) 完全週休二日制、土曜日曜、国民の祝日 夏季休暇/年末年始休暇/永年勤続休暇(5 年/10 年) 慶弔休暇/創業記念日休暇(6 月 3 日) 有給休暇 入社半年経過時点 10 日 最高付与日数 20 日
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