仕事内容

ITシステムにおけるインフラの担当として、ウェブサーバー、DBサーバーなどの設計構築や、運用保守など、ITインフラ関連全般の業務をお任せいたします。 具体的には ◆AWS / Azure / GCP / 等のIaaSでのお客様環境の設計構築・MWのインストール ◆Windows / Linux サーバのOS、ミドルウェア設定 ◆IaaS / PaaS の運用・保守作業 ◆アンチウィルス等のセキュリティ製品の提案、導入・運用サポート ◆要件定義や提案書を兼ねた設計書作成 ◆顧客からの質疑応答・修正希望の反映 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 【案件例】 ・AWSを用いた広告サービスのインフラ基盤の設計・構築 ・AWSを利用したヘルスケアサービスアプリの設計・構築・運用・保守業務 ・公共(官公庁や自治体)関連のインフラ構築・運用・保守 ・ゲームアプリのインフラ設計・構築・運用・保守業務" 【環境】 ▼OS・サーバ Linux(RHEL, CentOS など), Windows Server など ▼DB Oracle,MySQL, PostgreSQL, SQL Server など ▼クラウド AWS, Azure, GCP など 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。